“先看点评，再找工作”，这是职场社区APP ——公司点评最近推出的新功能。员工可以对公司发表评论，回答求职者的问题，甚至给公司打分，就像“职场版的大众点评".”
事实上，无论是“公司审核”还是“待入职”名单，背后都是招聘业务的野心。业内人士指出，公司点评更像是一种招聘业务的工具。红星资本局发现，除了公司评论，各公司的“招聘”被放在显眼的位置。
随着“公司点评”新功能的推出，质疑声四起。有用户对“公司评论”机制的客观性表示怀疑，出现了一些社区谣言、水军刷评论等问题。林凡，是“公司点评目前只开放给现任员工以及前任员工可以对企业点评”，但红星资本局亲测发现，一个没有通过脉脉身份认证的账号，依然可以发表公司点评，并且通过审核，出现在了该公司的评分页面。脉脉公司的首席执行官
脉脉要做“职场版”大众点评控评、水军、灰产如何解决？
“五星，好公司，给人钱的好公司。”
“一星半，业务方向混乱，一年可以调整三次。来不了就尽量别来了。”
在职场社区APP中大厂天气，新推出“公司评论”板块，某互联网巨头的员工正在匿名发布对公司的评论。
“先看点评，再找工作”，这是职场社区APP近期推出的——公司点评新功能。员工可以对公司发表评论，回答求职者的问题大厂天气，甚至给公司打分，就像“职场版的大众点评".”
此外，脉脉还上网“找工作”排行榜，在麦楼热门榜、薪资福利榜、名校生最喜欢的公司、年龄焦虑最hr是什么意思小的公司等标签下，选出了几家公司。红星资本局发现，点评怎么写字节跳动、腾讯(腾讯控股00700.HK)大厂县疫情、阿里巴巴(09988.HK)等互联网大厂均“榜上有酣然入梦的拼音名”。
我对公司脉脉含情的拼音的评论功能充满信心。2月17日，林凡，创始人兼脉脉CEO高喊：“脉脉需要重新定义求职模式”，推动招聘行业进入“点评脉脉含情时代”，“消费点评，让差评店消失；脉动公司点评，会让差评公司消失”的口号，有意大厂天气将点评与求职招聘挂钩。
“公司点评”新功能上线，脉脉立刻迎来了诸多问题。有用户对“公司评论”机制的客观性表示怀疑，出现了一些社区谣言、水军刷评湖人论等问题。
3月2日，脉脉创始人兼首席执行官林凡，在
微博发布长文，针对网友质疑的点评客观真实性、社区谣言、水军刷评三个方面进行了公开回应。“点评本身具有主观性，但会制定好规则让点评越来越趋近客观真实全面；脉脉创造汉人基因最纯的省份员工和企业平等对话的平台，保障员工的发言权，也用规则限制谣言的产生和传播；只有现任员工和前任员工才能点评，防脉脉的意思范刷好评和水军。”林凡说到。
CEO亲自出面回应，为脉脉的“公司点评”功能增加了不少热度。值得一提的是，脉脉宣布要做公司点评以来，林凡的言论就频频登上微博热搜，“脉脉CEO吐槽当前招聘模式落后”、“脉脉CEO回应点评模式争议”等，为同意的近义词语新功能增加了不少关注度。
相比林凡的信心满满，公司和HR们对“点评”功能的情绪却复杂得多。
“员工对公司的点评，同意报考证明对HR的招聘工作影响很大，有这方面意识的公司都会去控评”，3月3日，一位负责招聘业务的资深HR对红星资本局表示。
另一位互联网公司招辉瑞聘端HR也对红星资本局提到：“脉脉的脉脉含情职言区已经有类似功能了，其中评价有好有坏，用不好就成为吐槽公司的渠道，公司都比较谨慎”。
有脉脉职言区在前，HR们对“公司脉脉app下载点评”的担忧或许不无道理。一直以来，脉脉职言区因匿名制度，hr被形象地称为“互联网茶水间”、“互联网人的树同意的英文洞”，但在互联网公司心中，脉脉职言区又被视为：“大厂公敌”。
许多引爆企业舆论的话题都是从脉脉职言区发酵，例如，王者荣耀团队的年终奖、陆奇从百度离职、拼多多员工事件、字节跳动员工猝死等。甚至各家互联网公司裁员的同意你追她的征兆消息也最早在脉脉职言区曝出，也是点评管家脉脉当前最吸引流量湖人的活跃板块。
但问题也随之而来，因为职言区匿名信息的真假难辨，脉脉被不少互联网大厂告上法庭。红星资本局在天眼查搜索发现，脉脉的运营主体北京淘友天下科技发展有限大厂裁员事件频发公司，共涉及60条法律诉讼，网络侵权责任纠纷、名誉点评的意思权纠纷、商业诋毁纠纷案件占大多数，对象不乏知名互联网公司，如便利蜂、字节跳动、百度等。同意报考证明
实际上同意英文翻译，脉脉的匿名制度早已引来监管关注。2018年7月，脉脉就因匿名区涉嫌侮辱诽谤他人，侵犯他人名誉、隐私等合法权益的问题被北京市网信办约谈，责令关停，此后，脉脉匿名区更名为现在的“职言”，但依然允许用户使用花名发言。
红脉脉app下载星资本局发现，脉脉的新功能“公司点评”也采用随机花名的方式，与已有的职言区并无太大区别，脉脉不得语不禁让人想问，“公司点评”又如何避免匿名制度的缺陷？
脉脉CEO林凡声称：“公司点评目前只开放给现任员工以及前任员工可以对企业点评”，但红星资本局亲测发现，一个湖人多换1得到利拉德没有通过脉脉身份认证的账号，依然可以发表公司点评，并且通过审核，出现在了该公司的评分页面。
随后，红星资本局就此问题向脉脉官方求证，脉脉官方客服表示：“目前是前员工和已经认证的员工可以点评”，但为何红星资本局同意报考证明没有认证也能点评？对方回点评作文的评语答：“从您填写的工作经历中可以看出在这家公司工作”，但实际上，红星资本局测试账号的工作经历均为虚构，并且未在脉脉进行认证。
实际上，无论是“公司点评”，还是“职得去”榜单，背后都是脉脉想发力招聘业务的野心。
有业内人士指出，公司点评更像是脉脉为招聘业务引流的工具。红星资本局发现，在公司点评之外，各家公司的“岗位招聘”被放在了显眼的位置。例如，搜索字节跳动公司点评时，会同时显示字节跳动有“1同意6130岗位招聘”的字样。点进“岗位点评作文的评语招聘”页面，可以直接投递简历，也能与公司HR同意英文翻译直接沟通。
红星资本点评语句大全局发现，从公司点评板块投递简历是免费功能，但如果要和公司HR直接点评作文的评语沟通，则需要付费开通脉脉的“职业发展会员”。
一直以来，脉脉都被定位为“职场社交”平台，招聘的属性并不明显。
一位互联网公司招聘端HR点评语告诉红星资本局：“不是所有人都在脉脉湖人多换1得到利拉德看机会，HR很难直接联系到求职者，只能碰运气湖人，回复的人较脉脉不得语少”。另一位互联网公司的HR则直言：“在脉脉上招人转化率太低，用BOSS直聘更多”。脉脉软件是干嘛的不少互联网公司员工也表示，脉脉并不是自己找工作的首选平台同意报考证明。
但脉脉很早就确立了招聘这一营收渠道。据中国企业家杂志报道，早在2019年，脉脉的广告、会员和招聘就已大厂裁员事件频发经成为公大厂县司主要营收来源，其比例分别为40%、40%、20%。
2021年，脉脉CEO林凡在晚点LatePost的采访中透露，脉脉最早最大的收入是广告，其次是会员、招聘。但他也提到：“2020年招聘起得很快，已经变成1:1:1了”。
可以看出，招聘业务的快速发展给了脉脉一定的信心。但发力招聘业务，也就意味着脉脉将自己直接摆到了BOSS直聘、前程无忧（JOBS.US）、智联招聘们的对立面。
不过，脉脉与后者的差距并不小，据QM数据，脉脉2021年12月MAU（月活跃用户人数）在380万左右，而前程无忧、智联招聘、BOSS直聘同期MAU均超过1000万，主打精英人才的猎聘MAU也超过600万。
另有业内人士对红星资本局分析到，脉脉从公司点评做招聘业务本hr是什么意思身就充满矛盾，一方面开放公司点评讨好求职者，另一方面，大厂天气预报又要解决为招聘业务买单的公司方和差评之间如何取舍的问题，想从两者身上都赚到钱，并不容点评怎么写易。
红星资本局注意到，从2018年D轮融资2亿美元后，脉脉再无资本消息，原点评别人的发言怎么写本计划2019年上市，也一度搁浅。脉脉能否借“公脉脉含情的拼音司点评”来给市场讲新的增长故事？还有待时点评的意思间的验证。
