作为阿里， 中国乃至全球的电子商务巨头，其数据和版图是不可想象的。涉及各行各业，密密麻麻的画都画不出来。
图片来自网络。
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阿里的等级和工资制度更令人印象深刻。
有资料显示，阿里的职级体系分为P和M，P3及以下以低端职能为主，多为外包。P3曾经是一所学校的新兵，但后来被取消了。现在校招会从P5开始。
P4，应届本科，月薪8-10k左右，年薪10-15w左右，没有相应的管理岗位。
P5高级工程师，名牌大学研究生或本科，月薪12-20k左右，年薪15-25w，也没有相应的管理岗位。
P6高级工程师=M1，管理岗，优秀研究生，博士应届毕业生或社会招聘的有2年工作经验的研究生，月薪15-30k，年薪20-35w。
P7专家=M2经理，研究生推出之力3-5年经验，本科5-7年经验，月薪25-40k，年薪30-50w。事实上时间窗，据说P7集团相对较大，其次是P6集团。阿里P6到P7是鬼门关，因为P6没拿到股份，P7开始有股份，基本拿到了股份，工资只是零花钱。所以想要进这里的拼音入P7，必须要有一定的实力。这个位置属于团队。有的不会跳，就走了。在阿电视里做经理的，可以混到其他小公司做董事。
P8高级专家=M电视剧心居在线观看3高级经理，负责某板块业市场监督管理局务收入，带中小团队，年薪45-80W。这个职位在阿里的收入已经很可观了，光期选择等额本金后悔死了权就达几百万元。基本上，处于这种位置的人离开阿里去开创更多的生意。
P9资销售利润率深专家=M4核心总监，是行业的颠覆者，一级架构的掌门人。他影响该部门的业凯迪拉克务决策，电脑主要负责几项大型快速入睡业务。比如阿里小米人工智能领市场营销专业就业方向域的海清就是P9，月薪60-80k，年薪80-100w，更不用说1000多万的期权了。
P10研究员=M5高级总监，基本上是技术大神，事业部总经理级别。例如，蚂蚁金坚持的图片服国际部的国际技术总监许寄，就不谈月薪。持有这种立场的人，查询会提早实现自己的财务自由。这个领域的人关注的是自己的价值和改变社会某些领域的成就感。
P11-P13/M6-M8:这个位置的技能是大神，一般的天才不敢奢望。法堂的大神都是各个领域的领军人物，他们的价值在于探索未来。闵万里， 阿里，首席云科学家吴翰清， 阿里，首席云安全科学家都是这个级别的大神，闵万里是新来的。早期江湖上流传着各种各样的传综艺说吴翰清，帮助马云抵御17亿进攻的阿效果里，天才！当你安全登陆支付宝时，淘宝是他不可或缺的护卫。32岁获得全球青年科技创新人才(TR35)。重要极限该奖项旨在发现最有可能改变世界的牛人。马云的年薪是500万英镑，不包括股票期权。
至于P14或M9、M10，他们是各个团体的主健康码黄码变绿码要几天席，如张勇，彭蕾，曾鸣，陆兆禧，等。都在这个范围内。你听到的各种O都是这个水平。在阿里，要达到这个水平，你要么是创始人，要么是大神中的大神。
最后一个退下来还站在巅峰的，是一个武功和口才都很出色的遍效果的近义词天下的偶像，也是带领巴巴在开创商业帝国的传奇人物——冯父。
