企业的发展靠人，对于小企业来说更是如此。想要发展壮大，单靠老板的能力是绝对不行的。很多小企业的老板都想招一些合适的人才，但是企业规模小，对外形象没有吸引力，资金不雄厚，无法提供有吸引力的薪酬。这是每个小企业招聘人才的瓶颈。

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如果招聘渠道选择不当，很难筛选简历。目前人才市场活跃，用人单位竞争激烈招工信息平台。真可谓“一千元易得，一将难求”。因此，招聘渠道的选择成为人才竞争的焦点之一。然而，企业在招聘渠道的选择上存在很多问题，导致招聘失败。