很多职场人认为述职和工作总结是一回事，所以在年底汇报工作的时候，就把自己的工作总结读给领导听。结果领导或者评审团听完也没什么感觉。一个展示自己，争取升职加薪的大好机会被浪费了。

述职报告和年终总结有相似之处，但也有明显的区别。不知道两者的区别，写作时就会无所适从，准备时就会失去重点。

本文将分享述职报告与年度工作总结的区别，以及做好述职工作的三个要点。

总结和述职报告是获得升职加薪的最佳途径。

总体来看

个人述职报告和个人总结既有联系又有区别。简单来说，一个是为了读书，一个是为了读书，也就是为了报道。

工作总结一般是在总结工作事实和结果的基础上进行的。述职报告以履职情况、德能成就为重点，重点展示履职的思路、过程和能力，一般限于自己的职责范围。是单位考察个人职个人所得税缴纳标准务履行情况，是否称职，能否晋升的一种手段。

五点不同

1.时间点不同

年终总结，从字面上来说，就是总结年底的工作。但是，述职可以在一年中ppt怎么做的任何时候进行，如正式聘用、调动、轮换和晋升。

2.回答的问题不同

综上所述，要回答我们做了什么，取得了什么成绩意思表示，有什ppt模板免费网站么不足，有什么经验教训等等。述职报告要回答履行什么职责、履行职责的能力、如范文卿何履行职责、是否胜任等问题。

3.表述职报告模板ppt达方式不同

一般情况下，工作总结可以以书面形式进行，而述职报告需要通过口头表达的方式面对面进行，这样自己的工作才能以口头形式呈现和演绎出来，很多单位组成述职评审团，对述职者的述职进行评价。这就要求述职者具备一定的演讲和表达能力。

4.范文澜侧重点不同

述职重点考察的是该人与岗位是否匹配，更述职报告多体现意思相反的成语的是个人的能力、素质与岗位要意思求的匹配程度。它以履职为重点，突出德才勤的表现和履行职责的能力。年终总结是关于这一年的成绩和不足。

另一方面，如果你是部门主管，晋升述职报告讲的是个人的政绩和方法论，而年终总结可能讲的是整个部门。比如一个营销主管，他的述职是关于他做了什么，取得了什么成绩，还有什么需要改进的地方。年终总结是关于市场部的成绩，以及未来需要改进的方面。

所以述职和年终总结的区个人别会因为岗位的变化而有所不同。职位越高，两者的差别可能越大，而对于基层员工来说，两者的重合度可能更高。

5.受众不同

工作总结一般可以书面报告直接领导和相关综合管理部门。述职需要以面对面汇报的形式进行一对多的展示。受众往往不仅是直接领导，还有范文同其他领导甚至大领导，还有其他人，有时甚至很多人。比如一些公司高管做汇报，听众多达几十人甚至上百人。

基意思的意思解释于以上区别，可以范文是什么意思看出述职报告的重点是在个人层面，带有浓厚的个人色彩。

完美述职的三化要点

基于述职报告与工作总结的区别，做好述职工作应坚持以下三个重点：

1.匹配化

配合领导的关心，也就是单位的中心工作。如果述职的重点不是领导关注的重点，比如今年领导的重点工作是节能降耗，你的述职不能与领导的重点工作挂钩，不能解决领导的痛点，就很难赢得领导个人存款达到40万怎么办的共鸣。

领导的重点在哪里？我给你两个发现技巧。一、领导年度工作安排中述职报告模板ppt排在第一位的中心工作是什么？也就是领导的第一要务是什么？领导讲话中有哪些高频词？二是看领导今年的工作计划和去年的工作计划相比有什么变化。这种调整和改变是领导的新焦点。

即使你的工作和领导的关心没有直接关系，至少也是间接关系。愿意向上倾斜。作为单位ppt是什么的一员，不能说和单位的中心工作无关吧？如果没关系，还需要做什么？

2.低调化

低调就是不把功劳都揽下来，还要突出自己，突出我述职报告范文们。述职报告怎么写因为述职报告的现场是一对多，听你述职的人很多，有你的直接领导和其他部门领导，也有公司高管和大领导，还有你的部门同事和其他部门同事。

因此，述职报告怎么写个人在述职时，不仅要突出自己在一项工作中的角色地位、能力表现和业绩述职报告贡献，还要提到领导的指导和同事的帮助，尤其是自己参与的团队工作项目。不要忘记表扬领导和同事的贡献，表扬和感谢越具体、越真诚越好。

3.通俗化

通俗化是指语言的使用尽可能意思相近的两个字组成的词口语化、简洁化和易懂化，

不会引起歧义。不管你有多高的诗词文学天赋，在述职报告中尽个人简历量避免显摆这些，尽量用短句、直白的话描述。建议把自己的述个人征信查询职报告做一个录音，听一遍范文正公文集序翻译，是否能完全理解，或者是把述职报告让家人意思相反的成语、好朋友听一遍，看对方是否能够理解。

述职看似职场中的常规工作，好像只是一件小事。不少人认为是在走形意思式，但却是在领导面前展现自己能力、业绩的名正言意思顺的机会范文程。职场无小事，掌握述职的正确姿势，才能为你的升职加薪加分！