谢谢你。现在直播平台如雨后春笋般涌现,如火山直播、Aauto快手直播、抖音直播、宇都直播等等。直播平台各有特色,都在争夺人民币。好的主播和蓝筹股一样,可以给平台带来丰厚的收益,给社会提供丰富多彩的精神需求。那么如何才能招到好的主播呢?1.根据平台特点画线,至少按照1: 10的额度进行优胜劣汰。具有扩大平台市场影响力,提升平台市场附加值的优势。2.设置准入步骤,按照培训竞争上岗的原则建立平台的输出质量。具有提高平台吸引力,提升平台人才库的优势。3.列出平台的收益明细,鼓励主播自主发挥原则。好处是调动主播的主动性。4.提供法律援助。具有净化平台内容,保证平台稳定持续健康发展的优势。
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在招聘网站上发布招聘信息,现在直播很好招,对主播的要求也低了很多。