3.邮政储蓄的待遇其实还是不错的,至少在整个邮政系统是这样的。虽然有任务(每个银行工作人员都有),但任务完成后的奖金远高于月薪。如果是劳务派遣,整体福利待遇低于正式员工。
2.邮储银行的招聘方式主要有两种。一种是校招,一年一次,基本在年底或者明年年初,而且是正式员工,也就是A类员工;一种是社会招聘,一年3-4次,属于劳务派遣制。邮储银行的招聘和中国邮政公司是分开的,是银行招聘。
3.邮政储蓄的待遇其实还是不错的,至少在整个邮政系统是这样的。虽然有任务(每个银行工作人员都有),但任务完成后的奖金远高于月薪。如果是劳务派遣,整体福利待遇低于正式员工。
1.中国邮政储蓄可以追溯到1919年开始的邮政储蓄业务,至今已有百年历史。2007年3月,在改革原邮政储蓄管理体制的基础上,中国邮政储蓄银行有限责任公司正式成立。2012年1月,整体改制为股份有限公司。2015年12月,引进十家境内外战略投资者。2016年9月,在港交所上市。2019年12月,在上交所上市,顺利完成“股改—引战—A、H两地上市”三步走改革目标。
2.邮储银行的招聘方式主要有两种。一种是校招,一年一次,基本在年底或者明年年初,而且是正式员工,也就是A类员工;一种是社会招聘,一年3-4次,属于劳务派遣制。邮储银行的招聘和中国邮政公司是分开的,是银行招聘。
3.邮政储蓄的待遇其实还是不错的,至少在整个邮政系统是这样的。虽然有任务(每个银行工作人员都有),但任务完成后的奖金远高于月薪。如果是劳务派遣,整体福利待遇低于正式员工。