你给顾客办出国留学是收费标准的啊，这就是你们企业挣的钱啊。
例如，马来西亚顾主必须一个操作工，新加坡中介让你找一个操作工用工订单，让你的价格很有可能便是2万，也就是新加坡中介挣2万。你送一个职工以往，你收职工例如2.五万，或是三万，那正中间的价差便是你的盈利啊。
每一个新项目接价格不一样，盈利也不一样。例如马来西亚盈利便是非常少，归属于走量。欧洲地区和澳洲盈利就大。日本韩一般般吧。
这方面业务流程实际上 挣钱的地区有很多，不仅是出国务工，许多出国留学新项目都是有相近的盈利
第一，肯定是惹人企业会给中介公司一定的业务费，一般和岗位和工资挂勾
第二 如果是海外比较好的企业招工例如原先马来西亚大巴集团公司等那她们能够收职工的钱，这种钱能够出国时收还可以薪水抵税
第三，申请办理出国留学办理手续也是一个收益点，办理出国签证，给予材料，中介公司都是会说她们来解决，职工只必须出来 有关的办理手续钱就可以。
第四，有一些中介公司在出国时会给予许多学习培训，例如外语培训，职业资格证学习培训等，这种也是能够收费标准的。
第五，机票，酒店住宿等也是收益的一部分，一般她们买的全是团体票，价钱会较为划算，由于总数多因此收益也是非常好的
第六，兑换外币 ，到海外她们会给予兑换外币业务流程，这也是收益的一部分
总的来说尽管出国留学劳务中介沒有之前赚的多，由于中国如今薪水也逐渐提升了，可是只需是靠谱的工作中总是会有些人想出国务工的，或是有非常好的收益的
单就“劳动派遣”服务项目而言，劳务派遣公司的盈利取决于按月向用人公司扣除每名职工的附加费。 比如：A企业有20名职工，和B劳动派遣企业协作以外派的方法劳动力，B劳动派遣企业的收费标准为每名职工8零元/月，那麼，A企业在每一个月向B劳动派遣企业划转代发货代交社保的职工工资和个人社保等花费的时候会与此同时划转160零元的附加费（由于劳动派遣企业毫无疑问给予对公、代交社保服务项目的）。这160零元便是劳动派遣企业的盈利。 劳动派遣企业的赢利关键靠的是“规模效益”。一般劳动派遣企业的每名职工手上会管好几百甚至上千余名劳务派遣工，倘若某职工管500名劳务派遣工，那麼以8零元/月/人的附加费来测算，他每一个月为企业产生的收益便是40,00零元。 因此，劳动派遣服务项目针对用人公司和劳动派遣企业而言是互利共赢的：用人公司省劲、放心、划算，劳动派遣企业也得到 了合理合法的盈利。
出国务工企业，能够获得企业出国务工工作人员培训费，保证金，考试费，差旅费，等各类前期费用，工作人员分配到海外，能够获得劳务公司工作人员薪水的抽成，每个技术工种，我国价钱盈利都不一样。
获得服务费，劳务公司工作员的薪水抽成
学习方法
