一、游戏名称：猜五官
游戏说明：
1、两人面对面
2、先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一处，问对方：“这是哪里?”
3、对方必须在很短的时间内来回答提问方的问题，例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话，同伴就必须说：这是鼻子。同时同伴的手必须指着自己鼻子以外的任何其它五官。
4、如果过程中有任意一方出错，就要受罚;3个问题之后，双方互换。
二、游戏名称：交换名字
内容：这个游戏乃在于考验人们的习性。平常对于自己的名字，可说是耳熟不过了，但若临时更换名字，可就会觉得陌生了。
方法：
1、人数在10个人最适合
2、参加者围成一个圆圈坐着。
3、围个圆圈的时候，自己随即更换成右邻者的名字。
4、以猜拳的方式来决定顺序，然后按游戏王顺序来提出问题。内容分析法
5、当主游戏盒子持人问及“张三先生，你今天早上几点起床?” 时，真正的张三不可以回答，而必须由更换成张三的名字的人来回答：“恩，今天心理健康早上我7点钟起床!”
6、当自己该回答时却不回答，不是自己该回答的人就要被淘汰。
7、最后剩下的一个人就是胜利者。
三、游戏名称：代号接龙
内容：这个游戏乃在于训练个人的反应力和记忆力，以最快的速度判断自己的所在位置。
方法：
1、人数心理罪之城市之光在10个人以内最适合
2、参加者围成一个圆圈坐着，先选出1人做鬼。游戏王
3、参加者，以鬼的位置为基准，从鬼开始算来的数字，就是自己的代号，每个当鬼的人都是1号，鬼的右边第一位是2号，依次为3号
4、游戏从鬼这里开始进行。如果鬼开始说“1、2”，其意思就是由第1个人传给第2个人的意思。
5、2号在接到口令后，就要马上传给任何一个参加者，例如“2、5”的话，2当时就是自己的内容审核代号，5则是自己想传达者的代号，此数字可以自由选择。
6、如此一直进行比赛。
7、如果自己的代号被内容的英文叫到而却没有回答的人，就要做鬼。
8、鬼的代号是从1方法派开始，所以当鬼换人的时候，则所有人的代号重新更改内容神器。
重点：比赛的拼音这个游戏的乐趣与否，乃决定于参与者的反应速度之快心理健康手抄报慢，方法英文翻译所以应当培养良好的灵敏反应。
四、游戏名称：数字传递
游戏步骤：
1、将学员分比赛直播成若干组，每组学员5名-8名得到你的人却得不到你的心左右，并选派每组一名组员出来担任监督员;
2、所有参赛的组员排纵列排好比赛口号，队列的最后一人到培训师处，培训师向全体参赛学员和监督员宣布游戏规则
3、游戏规则：
- 各队代表到主席台来，培训师：“我将给你们看一个数字，你们必须把这个数字通过姿体语言让你全部的队员都知道，并且让小组内容英文翻译的第一个队员将这个数字写到讲台前的白纸上(写上组名)，看哪个队伍速度最快，最准确;”
- 全过程不允许说话，后面一个队员只能够通过姿体语言向前一个队员进行表达，通过这样的传递方式层层传递，直到第内容3分钟的泡面番一个队员将这个数方法总比困难多字写在白纸上;
- 比赛进行三局(数字分别是0、9方法的近义词00、0.01)，每局休息1分15秒。第一局胜利积5分，第二局胜利积8分，第三局胜利积10分。
小组讨论：
1、P(计划)D(实施)C心理罪之城市之光(检查)A(改善行动)循环中，在这个游戏中如何得到体现?
2、四个循环中，哪个步骤更为重要?
五、游戏名称：衔纸杯比赛英文翻译传水
目的：增进亲近得到的英文感，考验成员配合、协作能力。要求：人员选八名一组，男女交替配合。
共选十六名员工，分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个方法的英文个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。
六、游戏名称：责任
1、每队4个人，两人相向站着，另外两人想向蹲着，一个站着和蹲着的人是一边;
2、站着的两个人进行猜拳，猜拳胜者，内容运营则由猜拳胜者蹲着的人去刮对方输的蹲着人的鼻子;
3、输方轮换位置，即站着的人蹲下，蹲着的人站起来;继续开始下一局;
游戏点评：
1、如何看待责任?
2、当别人失败的时候比赛吧，有没有抱怨?
3、两个人有没有同心协力对付外面的压力?
七、游戏心理咨询师名称内容3分钟的泡面番：圆球游戏
游戏规则：
1、所有的人分成三组，每比赛的拼音个小组约20人，分别配有1、2、3号球
2、游戏要求将球按1、2、3号的顺序从发起者手里发出，最后按比赛的英文单词怎么写此顺序回到发起者手里。在传递过程中，每一人都必须触及到球，所需时间最少的获胜。
3、球掉在地上方法总比困难多一次额外加10秒
培训师必读：
1、游戏开始时，三组人一般会不游戏约而同地围成了内容审核三个圈，一个接一个地传递，计下三组的成绩方法重载，例如分别为17秒、18秒和50秒。
2、“有没有更好的办法让时间变得顼短些?这个游戏的最好成绩为8秒。”培训师可以向所有小组提出挑战。(参考思路：用手围成一个圆筒状，让三个球分别从上面滑下，所用时间仅为4秒!这是一个绝妙的想法!当然可能还有心理健康手抄报更快的方法，培训师需要不断启发学员去思考新的方法。)
培训师点评：
有的队员在看到成绩连自己都不敢相信——“开始觉得三十秒已是不可思方法重载议的!”“能不能再快些?”一个又一个想方法学法从队员们的脑中蹦出来，游戏过程中不断传来喜讯??“9秒”、“5秒”、“4秒”，最快的居然只用了0.58秒!
通过这个游戏让学员感受到：每一件看似不可能的事情摆到面前时，这种“不可能”的心理定势，使每个人都会内容运营想到放弃。做了才能成功，但最终的成功不是因为你做了，而取决于你怎样去做。发挥团队智慧，集合团队的创意，一件不可能完成的事情奇迹般的成功了，这就是团队的力量!思维可以指导人们的行动，同时也约束人们的行动。要想成功唯有敢于超越自己的思维。
对一家企业而言心理学专业，也许你的条条框框为你的发展立下了汗马功劳，但一味的遵循就易沦为守旧。为员工建立一种启发创造性和“冲破框架”的环境条件：鼓励创新精神，从而开发突破性的解决方案与策略得到你的人却得不到你的心，也就为企业创造更多地意想不到的机会。
