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老师，你好，因为我着急面试，有些课程是跳课看的。想问问老师，新手入职第一天被要求写小红书平台的运营规划。我这边该从哪些方面写？希望老师能回答具体一点，给我提供一个方向指导

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一、如何用暖石思维追女朋友？ ·目 标：成功与心仪女生在一起 ·收集信息：1.向心仪女生的同学、室友等熟人打听女生目前的情感生活（单身or有伴侣） 2.了解女生的喜好：喜欢的食物、热爱的书籍、日常休闲活动、喜欢男生的性格等方面 入手，制造共同话题。 3.添加女生微信、关注女生的社交平台，掌握女生的动态。 ·精益执行：1.制造共同话题：比如心仪女生在朋友圈中晒出了电影票根、阅读的书籍，自己也在朋 友圈分享自己的书评、影评，也可以直接与女生私聊，分享自己的见解，拉近俩人的 距离。 2.主动邀约：邀请女生吃饭或出行，并渐渐地向女生表明心意。 ·得到反馈：询问女生对自己的评价，是否存在需要改进的地方。 1.女生有好感：继续与女生保持联系。 2.女生无好感：询问原因并寻找成为朋友的机会。 ·优化迭代：1.有好感：继续制造话题，与女生熟络，争取早日追到女朋友。 2.无好感：凉凉... 二、如何在一周内组建40个100人以上的租房群？ ·目 标：拆解工作任务，内容：40个100人以上的住房群，完成时限：一个月内。 ·收集信息：1.与租房网站、APP合作，设计调查问卷，通过线上扫码回答的方式调研租房者的年龄 结构、性别、所在城市等相关信息。2.在知乎、豆瓣、小红书等平台发布关于租房的 帖子，收集租房人群对于房子的需求。 ·精益执行：1.在设置调查问卷时，在最后附上租房交流群的二维码（依据不同城市开设交流群）， 保证群内的信息交流有针对性、有效性。 2.在社交平台上发布租房攻略、好房安利等帖子，并附上交流群二维码（同上，依据城 市开设交流群） 3.在已设立的租房群中发布攻略安利，保持群内活跃度，并欢迎已入群的成员拉新，提供一个信息交流、寻找合租室友的平台。 ·得到反馈：通过数据看到在规定时间内组建了多少个群？群内都有多少人，大家的活跃度如何。 ·优化迭代：1.任务未完成：分析上述拉新策略存在的问题，及时调整。 2.任务完成：继续在群内做攻略和安利，保持群内活跃，并且在微博、小红 书等社交平台运营一个做租房信息分享的账号。

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