在工作场所很难避免遇到这样的人，但对他们的工作邀功的程度相当强烈。平日里，我“照顾你”，尤其是工作上，总是盯着你在做什么，一旦做出点成绩，就邀功。
例如，不久前，一个小女孩来到小明公司，并被分配到他的部门。可没几个月，小姑娘就当干部下去了，原本几个月的辛苦被部门领导抢走了。不要脸的说是锻炼新同事的能力，真是无语。
那么对于这种情况我们应该怎么做呢？职场上这种事情有什么好的处理方法吗？
1.稳定自己的情绪，学会冷静
当一个人知道自己的功劳被抢了，心情肯定会有波动，尤其是性格火爆的人，很容易当场爆炸，但是一定要学会控制自己的情绪。千万不要在职场上当众发脾气，即使其他同事知道了真相，你的形象也会毁于一旦。甚至会被贴上脾气不好，不好相处，情商低的标签。
所以不要在大家面前快速反击吸引力法则，控制好自己的情绪，先冷静下来。游戏店职场冬眠是为了以后反击。
2.审时度势，等待时机。
如果只是在几个同事面前说，可以礼貌的澄清真相，反击的机会很大。但如果抢权本质已经展现在老板面前，老板和同事都认为是他的功劳，那么解释就没有效果了。
在正式反击之前，先判断形势，然后根据形势采取有利于你的措施。
3.寻找队友，结成联盟
既然你喜欢邀功，就不提高情商的书一定只从你这里抢，所以你必须等待，与同样被宫濑户抢走的人结盟。也就是如果大家都把功劳归于抢工专家，当时无法解释，但是过一段时间，找个合适的时机把这些事情告诉同事。不要抱怨，用开玩笑的方式说出这个事实，让别人理财看清楚事情的来龙去脉。知道别人的调子是一种杀伤力很大的武器，用不了多久大家都会知道这是什么。
4.求前辈帮忙。
职场中老年人见多识左右电影广，工作时间长，之前见过听过很多东西。你一份不妨找一些信得过营销人员应具备的素质和能力的前辈帮忙解决问题，向他们请教相关方法。
有时候，职场中的解除中风险地区标准要几天前辈是宝贵的资源。他们在这种环境下有足够的经验和思考，懂得多跟，看得更透彻。可能他们也遇到过同样的情况，所以他们很可能会给你提供一个好的解决方案。
5.从你的错误中学习。
被抢一次就够了。一切都要存起来，以防万一。
学会保护自己的创造力。一旦你想表现出来，你必须在整个团队面前。即使在公开之前需要和朋友私下聊，也要确保自己是在新闻圈，不要把自己的想法全部说出来。到时候会有人邀功，会有证据反击。
6.展望未来，专注工作。
不管最后结果如何，最好给精英一点教训，但不要把心思都放在这上面。最重要的是努力。只要努力工作，处理好能力英语和同事的关系，就会得到同事和领导的认可。那时候别人就是想抢游戏名字简单干净你的功劳，根本没有机会。
一个提醒是，在职场上遇到喜能力作风建设年欢邀功的人，千万不要妥协，更不要默默忍受，要学会反击，因为职场上的懦弱是最无能的表现。
