编辑导语：进入职场的第一步是写好简历，但很多人的简历其实是不合格的。很多人都是“做的太多，写的不好”，项目经验丰富，但是写出来的简历很难入得了大厂面试官的眼。笔者总结了写简历的三步法，分享给大家。

随着最近一个月行业的大变化，很多同学可能有找工作的需求。作为一个曾经的大厂面试官，学姐经常会看到一些不合格的简历，很多都工作了三五年以上。很多都是“做的太多但写的不好”，项目经验丰富，但简历却很难入大厂面试官的眼(曾经听说有个妹子投了87次大厂简历)。

即使进入面试环节，也可能有往返或者没有offer。

所以学姐总结了写简历的三个步骤和模板，设置框架——填充内容——清除地雷。对于暂时不看机会的童鞋，也可以每半年更新一编写一个程序次简历，回顾一下自己的成长，看看现在的工作能否在简历上提高自己的竞争力。

一、搭框架

写简历和做产品差不多。先有功能点和线框，再有交互和视觉。所以建立简历框架是第一步，即确定简历投递简历的哪些部分应该写，每个内容的长度，这样就可以建立起整个简历的结构。

简历一般分为三部分，按照基本信息-工作经历大厂天坑-附加信息的顺序排列。每个部分的长度要遵循721原则，当然这里的70%指的是工作经验。

学长有时候看到一些简历，大厂基本信息太长，比如自我评价就有几行，附加信息放在前面，比如兴趣爱好等。这让面试官每天三步走战略目标是哪三步都要在会后翻看简历寻找关键信息，非常累。这和我们的产品设计是一样的。三步上篮动作要领动作点的CTA按钮太隐蔽了。用户如何才能有下一步的转化？

1. 10%的篇幅用于介三步上篮绍附加信息

比如技能、与职业面试官英语联系不紧密的学历编写一个程序、个人爱好等大厂县疫情。总的来说，这部分不是很重要。可写可不写。放得太靠前容易分散面试官的注意力，所以还是放在最三步踩后比较好。

2.编写一个程序 20%的篇幅用于介绍个人基本信息

其实这就是我们设计产品时简历制作的个编写人资料页面，包括头像、毕业院校专业、姓名、性别编写童话故事、手机号等基本信息。以及自我评价、获奖情况和职业资格证书等三步上篮。相当于我们简历在Ping台的荣誉等三步走战略的内容级，类似于88会员。

需要注意的是，自我评价要高度概括，尽量客观。写不出好编写东西就不用写，避免自吹自擂。比如很多童鞋会写“沟通能力强”。面试官看到其实也没什么感觉，因为谁都可以这么写。

但是如果你写“连接N条业务线”，它会告诉你更多关于你的沟通技巧。如果自我评价能写得比较好的是JD，比如面试一个交易产品的职位，可以在自我评价中写“从0到1建立一简历模板下载word格式个日订单量XX的交易系统”、“在X行业建立一个交易台”等。从而吸引面试官看到简历的下一部分。

对于工作多年的童鞋来说，简单展示自己在工作中获得的奖项(无论是项目奖还是单项奖)或者更好的表现，也算是这部分的编写故事一个小亮点。至少，说明你的工作得到了公司的认可。

3. 70%的篇幅用于介绍最重要的内容——也就是工作经历。

有简历时候会看简历到一个工作经历和项目经历分开的简历模板。这个模板不太适合高年级学生。除非你在学校招生或者有副业，你的大厂天气预报一周哪个项目不是在工作中完成的？

这样，把工作经历和三步走战略目标是哪三步项目分开写，面试官三步舞的基本步法要在项目前面寻找相应的工作经历，眼睛还要来回扫描简历，阅读效率很低。所以对于有一定工作经验的人来说，直接写工作经历比较好。工作经历应按时间倒序书写，每段经历包括并应包括三个部分：

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很多童鞋都不写这部分。如果你的公司和部门在行业内比较知名，那么完全没问题。例如，如果你在腾编写童话故事讯，做微信朋友圈的产品经理，你每天晚大厂天坑上都会对张小龙有需求。

但是如果你在一家业内不那么知名的公司，或者知名公司的非核心部门，为了减少面试官在百度，寻找的工作量你可以用一句话简单介绍一下。

当然，这句话和自我介绍的原则是一样面试官问你还有什么问题要问吗的。要简洁客观，尽量用数据说话，比如“BU的营收增幅是BG最高的”、“公三步画小兔子司是行业第一”。如果写不出来，请参考PPT报告第一页老板写的业绩。

（1）基本信息

这一部分，写什面试官问你觉得你的优势在哪里么条目，怎么组织结构都比较有讲究。很多童鞋只按时间大厂天气预报列出自己的物品。

a）项目选取简历表做减法

很多童鞋会把所有的项目一股脑都放上去，有一些项目可能是老板或者其他部门提出的，可能并不是简历表你自愿做的，可能你还没找到项目的价值，也可能你觉得项目的结果不怎么样。

不管怎么说，面试官面试流程话术学姐觉简历投递得，简历上永远只放你相信的项目（骗自己相信的也算）。对项目消极的态度其实在面试的时候很容易流露出来，而如果你如果没能编写神话找编写蝴蝶和蚂蚁的故事到项目到底出错在哪里或者后续怎么改进，就会显得简历模板下载非常被动，不如就编写故事不要把这部分写在简历上了。

b）能力模型做加法

看到这里，有些面试官问你的优势在哪童鞋可能会在面试官如何提问面试者某些项目上有点拿不准，有些项目结果也不算太好但也不差，到底要不要放简历上？这里面试官问你的优势在哪可以遵循一个原则，就是这个项目到底有没有体现出你在某方面的能力，而这个能力又是别的项目无法体现的，那么学姐建议写上去。

比如，平时你可能做的基本都是To B的项目，而这个项面试官问你还有什么问题要问吗目是To C的，可以体现出你对C端用户的理解；再比如，平时你都是做公司内部项目，而这个项目编写是和好几个外部公司合作，能体现出你在跨公司合作上的推进编写神话能力等等。

c）高效组织项目

不少童鞋在某个公司的部门中可能做了很多项目，但是项目之间的关系没有好好组织，就这么堆编写蝴蝶和蚂蚁的故事在简历上，显得很零散，项目之间没有逻辑关简历表系，像一个功能模块堆叠得很随意的App首页一样。

我们在设计页面的时候，往往会很仔细的考虑哪些模块放在什么大厂回族自治县位置，首屏展示什么内容，那么写简历的时候也应该如此。编写神话

当然，项目零散也是因为平时规划得编写童话故事不够好，面试官东一榔头西一棒锤，不过既然都做完了，那么现在只能用一些技巧来“亡羊补牢”了，面试官问你还有什么问题要问吗这里学姐提供2个思路：

按照用户分层/场景去组织：

比如你在一个MCN机构工作，相当于小b（网红）和大b（大厂天气预报品牌客户）的撮合平台，那么在小b端，可以根据粉丝数分出KOL和KOC，在大b端，根据品牌客户又可以分出不同的行业/规模的客户，那针对这几部分的用户，产品/运营/销售的方案肯三步走战略目标是哪三步定也会有所差异吧。

所以，我们在简历上大厂县疫情写项目或者功能点的时候，可以尽量把针对同一类用简历模板免费户的组织简历怎么写在一起（或者前后）。比三步走战略目标是哪三步如，对于KOL+美妆行业的头部客户，我们做了项目A，对于KOL+服装行业的头部客户，我们做了项目B，等等……对于KOC，由于不是核心用户，我们做了全行业通用的项目Z。

按照阶段/认知迭代去组织：

每个公司、业务在不同的阶段都会有不同的侧重点，比如初创期和发展期的指标是三步走战略的内容提升用户数和营收，成熟期和大厂房价衰退期大厂回族自治县是提升营收和利润（对指标感兴趣的可以去看这篇），简历上的每个项目本身也应该是根据业务这个阶段的目标和指标对应上。

如果你比较大厂天气预报幸运地经历了某个业务从0到1又从1到1面试官的面试技巧有哪些00的阶段，那么编写蝴蝶和蚂蚁的故事完全可以在简历上根据业务发展阶段去组织你的项目。这样每个阶段的大厂天气目标和项目可以一一对应上，比如业务一开始怎么做冷启动、后续业务发展起来了又是简历表怎么做精细化运营的。

如果没有经历过这么完整的业务阶段，也可以根据你们部门对这个业务的认知迭代去组织项目，比如一开始尝试了某方向，做了对应的项目A、B、C，然后总结出了一些失败的经验，根据这些经验调整了新方向，又做了项目面试官D、E，最后发现D、E的结果显著好于A、B、C。

如果能这样大厂去组织简历上的项目，那么可以让一个对你们公司和业务完全不了解的面试官，很高效地去阅读你的简历，理解这些项目之间的关系。这样整个简历会显得比较编写故事有逻辑，项目之间的故事也能说得比较圆。

那么，确定要写哪些项目、安排好项目的顺序之后，要怎么填写项目的简历怎么写内容呢？

二、填内容

线框图有了，怎么样填一些“元素”进去，变成高保真原型呢，也就是每个项目的具体内容应该怎么写？学姐觉得可以参考4W1H法。

1. Who：用户是谁

阿里价值观“客户第一”和简历怎么写美团价值观“以客户为中心，长期有耐心”大家听过吧，虽前者爆了不少丑闻让大三步舞曲家对其价值观有所怀疑，但这句话本身没错（当然是在法律允许的情况下）。

任何项目也是一样，都是以用户价值为基础的，那首先要用“用户”才能有“价编写诗歌值”。

不管这个需求是谁提出的，老板也好、销售简历投递也罢，我们先不要急着把项目三步走战略的内容名称写上去，三步舞曲先把这个项目面向的用简历模板户想清楚了，看看是否要写在项目里。

比如，微信一开始是让“陌生人”和“熟人”社交的平台，所以一个手机号可以注册一个微信号，但是渐渐有一些店员注册了店铺的微信号，去加店里的客人，发一些营销类的消息或者朋友圈，而企业员工是会离职的，离职之后大概编写神话率也不会更改手机号，所以企业微信就会有员工离职后这个号流转给另外一个员工的功能，也就是“接替”。

如果你简历投递在简历上只写这个“接替”功能而不写用户是谁，看简历的人如果没有用过此面试官面试流程话术功能，就会不明白为什么一个微信用户会要去接替其他面试官问你觉得你的优势在哪里用户的社交关系。

当然，如果项目是行业编写故事里比较通用的一种模式，那也可以不写用户群。比如搭建了一个聚合打车平台，那么显然用户是想打车的乘客和第三方的司机，就不太需要额外说明用户是谁了。

但如果你只写打车平台，那么面试官就会疑惑，三步走战略的内容平台上的司机到底是第三方的还是自营，还是两者都有？而这两者在产品和运营上，完全不同的策略和打法。

2. Where：场景是什么

明确了用户之后我们还要把场景写上，因为产品的设计方向、设计细节等等，是基于用户的特定场景的。

比如企业微信和钉钉听上去都是针面试官面试流程话术对企业员工的IM，但实际上钉钉更多是针对企业员工内部交流，而三步走战略的内容企业微信更多是针对企业员工和客大厂天气预报人交流。

所以你会发现钉钉不会在聊天的l编写isting界面展示公司简历投递名字，因为大部分都是一个公司的，而企业微信就不一样了，会直接在用户名称后面跟上@某公司，用的是醒目的黄色字体。

所以，在写项目到底是怎么做的之前，要先把用户和场景清晰地描述出来。

3. How：怎么做

这应该是大家最喜编写蝴蝶和蚂蚁的故事闻乐见的环节了，基本上大部分有问题的简历都是缺乏前面几部分就直接开始写项目到底是怎么做的，而忽略了大厂房价Who和Where。那么项目到底是怎么做的，用简洁的语言描述出以下几点就行了：

• 项目的亮点和难点

• 你在这个项目里的角色（如果是项目负责人/Owner/主R，也可以不写）

• 你所在的部门在这个项目中的角色（如果是跨部门项目）

• 你所在的公司在这个项目中的角色（如果是跨公司项目）

• 核心功能点

4. What：结果是什么

学姐也在很多文章里面强调过了，先有用户价值，然后才所谓的有KPI、业绩、数字去衡量你做得到底好不好简历，具体用什么指标去衡量，可以去看学姐写数据分三步上篮慢动作视频析的这篇文章。

总之，一定要把项目的结果指标写清楚面试官问你觉得你的优势在哪里，关键的指标写1～2个，过程指标也可以写0～3个。这部分也很容易出问题，学姐帮大家列一下可能的“坑”：

• 写太面试官问你还有什么问题要问吗多指标，反而会让面试官觉得你没有抓重点，建议拆成好几个项目去写

• 写一些不痛三步舞的基本步法不痒、和简历模板下载关键指标没有因果关系的过程指标，比如在一个交易产品里面写停留时长，这大厂天气预报一周和交易指标是否有正相关还是负相关都说不清，更不要说因果性了（除非在你们产品上能证明有因果性），很容易在面试的时候被挑战

• 写提升不明显的指标，比如转化率从10%提升到10.1%，绝对提升0.1%，相对提升才1%（学姐觉得相对提升怎么着也要5%以上才写吧），这类指标如果面试官感兴趣，会在面试过程中问你的，就不用在简历上送人头了

• 过于强调一些和你的工种/项目相关性不那么大的指标，比如新用户这个指标属于市场部靠花钱砸广告等方式获取的，那么作为一个用户产品去写这个指标显然就不太合适了，新用户转化率、次月留存率才会比较相关

总之，这些指标要能衡量出这个项目有多成功，且一定要和你直接相关。

5. Why：为什么要做

和立项目时的汇报不一样，简历中项目背景这编写故事一部分反而是可以写得简洁一些，一句话带过甚至三步上篮慢动作视频不写。因为你已经把用户、场景、结果都列大厂出来了，其中思考、调研、分析、推理的过程，反而可以适当留白，引起面试官的兴趣，让TA很想赶紧约你面试，毕竟简历只是一个敲门砖。

当然，不写在简历上不代表没有，Why还是要想得很清楚的，这也是很多大厂面试的时候最容面试官英语易被问到的，这个项目到底是瞎猫撞到死耗子，还是你在过程中真的有很面试官最想听的一句话深入的思考，总结出一些方法和经验。

PS，学姐整理了一份朴实无华的简历模板（Word），关注“海贝学姐”公众号并留言“简历”，赶紧写起来。

三、排雷点

搭完框架、填完内容，你的简历基本上就成型了三步上篮。不过，就像产品上线之前，我们还要对着稿子做一下视觉还原，学姐在这里列了一些常见大厂天气预报问题和雷点，大家写完简历之后可以对照着检查一下。

1. 简历的篇幅编写一个程序应该是多少？

不宜过长也不宜过短，一般来说字体小五或者五号，至少一页A4纸，工作5年以上的可以写1～2页，工作十年以上的2～3页。

2. 简历的是否要根据岗位做差异化？

如果你投的岗位差异比较大，可以适当调整一些重点面试官面试流程话术项目的大厂天气预报篇幅、自我评价等，对着JD来写肯定是编写程序的步骤最好的。可以换位思考，如果你是面试官，把自己招进来最看重的可能是那几个能力点，三步对着这三步上篮动作要领些去写项目。

当然，根据每个岗位来修改可能会太累，简历模板免费一般来说有2～3个份简历模板免费下载内容相似度80%的简历就可以了，比如一份简历去投To B的岗位，一份去投零售行业的岗位，另外一份去投E简历表RP系统的岗位，在不同的简历大厂进京里把各自的重点项目展开写，其他项目稍微简略一些。

3. 切忌简历太花哨

比如颜色很鲜艳、背三步踩景很花哨、排版很错落（弄个双瀑布流神马的）、照片的滤镜特别重等等，除非你是设计师～一般来说我们的简历越朴素越好，毕竟重点是简历的内容，和设计产品一样，一切可能影响页面转化的干扰项都尽量排除。

4. 切忌重复的内容/日常工作

有些童鞋喜欢在每个项目里面把自己做的一些日常工作写进去，比如每个项目里都写上负责撰写PRD、开需求评审会、跟进项目上线、上线后结果分析之类的。

这些校招生写写是可以的（甚至很多优秀的校招生也不会这么写），更别说有一定经验的社招生了，每个项目里都来上这么一条，看起来真的很重复。

这些日常的工作，真的没有必要在每个项目里面都来上这么一条，你的项目顺利上线了，数据三步走战略的内容指标也很好，难道面试官还会去怀疑PRD到底是不是你本三步走战略的内容人写、需求评审会是不是你开的吗？

同理，带人的童鞋们也没有必要把一面试官英语些太常简历模板免费下载规的管理手段写进去大厂回族自治县，点到为止即可。

这些基本操作大家都知道，除非你总结出了特殊经验方法（比如发明了管理上的六脉神剑），或者写这个能体现出工作上怎么去克服一些难点（比如这个项目PRD写了100页）之类的，不然真的没编写诗歌四年级有必要去浪费简历上面试官的面试技巧有哪些的空间。