最好不要！！！
现在大部分人都是用boss平台招聘求职。其实boss受欢迎是因为方便。如果不显示手机号，不会造成信息泄露。双方都能看到新闻的进展，有很大的选择权。
但总有求职者说不怎么看boss，想通过微信了解更多。我特别想说你不找资料想干什么？等着工作砸你的头？这个理由总是让人无语。
也有人希望有人事的微信能了解更多信息。其实多了解公司的行业产品和他招聘的职位信息，对你的面试是很有鼓励和帮助的。但是，你不需要加微信就能明白这一点。你可以看看公司给百度介绍什么，不要多余。
也许是有人希望加了微信加深印象能增加自己的录取率？.
不不不
太年轻，太单纯
这样不会增加你的印象，反而会模糊。
在招聘渠道上人事一眼能看到你的简历、你的经验、你借给别人钱转账怎么备注的技能、你的期望薪资.
微信上他能看到你什么？阿凡达？还是漫画？
除微信朋友圈10年了非你能在微信上的问候语里发简历，不然就算这样微信拉黑了发信息对方能人事代理看到吗，你多聊几句之后，人事还人事风向得查记录(白眼)
你以为加了微信以后，人家就是你池塘里的鱼了？你有多少工作可以借给某人某物英语选择？boss直聘为什么注册不了错误的借给别人钱怎么写借条模板人员连你的鱼都记不boss骑招聘软件士住，更别说养了。每天都有那么多的简历，那么多人的面试。不是offer，但唯一能让人事记住你的就是“精彩”
真正决定你能否找到满意的工作的因素是你的技能和思想，是你面试的形象和谈吐，的不是别的。
反招聘信息怎么写方向同理可证，人事加你的微信也要慎重
我自己找工作，除非熟人介绍。一般情况下人事考试中心，我不会通过平台添加我的微信。平微信拉黑了发信息对方能看到借给朋友钱一直不还怎么办吗台上有公司信息，基本信息可以了解，还可人事风向以发面boss直聘试邀boss打脸手册快穿请。一般招聘面试流程功能基本满足。为微信什么人事要加你的微信？
而且不说两句，就加个微信，发个地址让你去面试。一般这类单位人员流动率高，或招微信下载聘信息最新招聘2021者岗位与实际不符，人事也可能是抱着廉价劳动力的想法来的。别问我怎么能这么说。也有好的单招聘海报位，也一定有好的，但是大概率你懂的。
我姐刚开始bossy找工作的时候，销售什么的都好说。但是，如果我加了boss打脸手册快穿微信直接发地址过去微信下载面试，我就不会放我招聘文案姐走，甚至不会放我姐再问一下工作时间，岗位内微信朋友借给某人某物英语圈10年了容，薪资范围boss打脸手册快穿，还有公司业务之类的。其实大概率不好。偶尔能说出来，但实际面试结果并不理想。
那么，你加人员的微信理由是什么？
