最近“BOSS直聘”上市了,估值近80亿美元,远超老牌招聘网站公开估值50亿美元的前程无忧,和估值17亿美元的智联招聘,站上了中国估值最高的招聘平台。
看到这里,吓得我重新下载回已卸载好久的“BOSS直聘”APP,想看看这个APP到底多“出色”,能够有如此高的估值?是资本市场的游戏,还是真的有招聘效果? 对于求职者来说又应当在哪里去找工作呢。
一、BOSS直聘,找工作真的能直接和老板谈吗
根据「子弹财经」的调查数据显示,BOSS直聘APP上活跃的都是HR,而HR基本上不可能直接作出用人决定,只有少数小微企业可以实现直接和老板谈的梦想。
二、谁在BOSS直聘招聘
根据招股书数据显示,BOSS直聘的关键客户营业收入贡献仅占18.47%拉勾勾简谱,而小微企业的贡献达到了82%,从企业数量上来说,小微企业的数量至少在90%以上。
三、BOSS直聘好找工作吗
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从岗位丰富度来看,BOSS 直聘岗位最为丰富,猎聘APP主打猎头招聘服务,拉勾APP集中在小微互联网企业。
四、还有哪些更有效的求职直聘渠道吗
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答案:当猎聘app然不是。
工作2-3年开始,你不找工作,工作主动找你,对于部分优秀的同学来说,经常接到猎头挖人的电话和加好友的申请,猎头已经带着工作机会和优厚的薪酬来找你谈了。
没有猎头找也没关系,各个招聘网站挂出自己的简历,或者在LinkedIn、脉脉等职场社交平台保持一boss作死指南定活求职意向跃,更新个人介绍,也会不定期有工作找上门。
内推:如果继续找工作,发挥朋友圈优势,找相熟朋友内推,或者在职场社交平台上结识大厂猎聘网骗局员工帮忙推荐,这也是充boss直聘找工作靠谱吗分利用人脉资源,快速求职普工找到合适工作的最好途径。
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