编辑导读：今年，2000年出生的人刚满22岁，已经从学校毕业进入职场了。经常能从新闻中看见他们和领导花式大战，也能看见同事吐槽00后工作不靠谱的帖子。真实的00后是什么样的？我们采访了几个与00后接触过的职场前辈，和经历过职场的00后，来看看他们各自的观点。

第一批00后已经进入职场了，最近关于他们的新闻有亿点点多。

打开微博热搜，发现这届00后好敢哦。和职场潜规则正面刚，从来不惯着谁。要陪客户和领导喝酒应酬？不干了！加班没有加班费？不干了！被领导pua？不干了！

但是问问正在工作的80后90后，不少人对他们还是颇有微词。在面试的时候吊儿郎当，没什么能力谈薪资却狮子大开口；工作能力不行，自己只是善意提醒却被骂pua；和同事相处不来，比较冷漠……

以前谈论00后的所作所为，很多人都并不在意。因为他们当时还没走出校园，只当是小孩子的小打小闹。但如今00后已经步入职场，和他们正面接触后，发现他们真是和美图以前的每苹果7一代都不一样。

我们采访了几位职手机管家场中的前辈，看看他们和00后相处得如何；也和几位00后进行了交谈，聊聊他们心中的职场。

一、前辈们：这届小孩真不一样

1. 假装是运营 | 同城物流行业产品经理

因为公司比较注重校招，今年我也接触了不少开发部门的校招生。

很明显，他服装设计与工程专业们技术和经验不足，在实现需求方面考虑的不是很细致。并且，在进行一些跨组织内容最丰富的药学巨著是哪一部（部门）拼多多砍价群沟通时，他们不太敢说话。

有时候他们已经意识到了问题，但是不敢提出来。因为公司的体量比较大，他们会害怕自己提出的问题或措施是错的，导致好多同事都得排版软件兜底。害怕自己说错了一句话会造成无法挽回的后果，经常会跟产市场监督管理局品经理来求援，问自己说的这句话到底对不对。这个性格可能跟经验和岗位有关视频去水印，这批校招生还挺内向的，我觉得还挺可爱的。

但是，他们同时也非常努力。意识到自己存在经验方面的不足，他们会在晚饭后主动地留下来加班，学习相关的知识。看到产品有问题也会及时直播跟进，很有责任心。

这也是我手机克隆很佩服他们的点。

从他们身上，看到了我们品牌童装加盟这种工作了很多年的人没有的学习热情和追求。他们把除生存以外的时间都花在了工作上，可以一醒来就立马百度工作，周末也想着要给自己学习充电。

除了工作之外，他们在生活上也还挺丰富多彩。他们的爱好非常广泛，多才多艺。有人唱歌不错，有人跳舞不错。

其中有一个女生程序员，她很喜欢做手工，比如滴胶、钩线、乐高等等，市面上几乎所有手工她都接触1年期定期存款利率过。这些都与审美、感性有关，但她的工作又是刻板、遵循客观规律的程序员，这就形成了一个反差。但她说这两者没有很大区别，公司回应hr称考不上本科智商有问题都是需要搭好一个大框架拼多多店铺注册的手机号码掉了怎么办，再进行拆分和细节的补充。

我认识一个95后的小妹妹，权重查询是我心中优秀00后的样子。

• 兴趣多面手泊船瓜洲。唱歌是可以比赛的水平，跳舞是经常上台表演的水平。同微博热搜榜时学习也不拉下，奖学金常年霸榜。

• 目标和志向分明。虽然家问答游戏里条件不错，但自己志向去当猎广告学专业头，一直往这拼多多店铺怎么找货源上架个方向努力，也去大厂的招聘岗位实习，前段时间拿了差不多10个大厂的实习offer。

• 热情四射无界限。没那么强的职场人界限分明消费者协会投诉电话的感觉，没有上司和大老板的概念，一视同仁的态度，面向谁都很能说的状态，给她赢得了不少排版是什么意思人脉。同时有问题有疑问，会很积极主动地问身边所有人，对人没有心防。

2. YES—Z奶阿柒 | 地产行业乙方设计师

去年，公司来了一些00后，我明显地感觉到公司方法重载氛围都不一样了。我所在的部门总共7人，有4个都是去年入职的00后。

他们目前都还只是在做基础的抖音官网工作，比如开会讨论一些选题，word和表格的归档。他们对工公司起名作内容挺认阅读的重要性可的，完成度也高，都挺有干劲的。

但是，他们对待自己不太理解的工作，或者比较无聊枯燥的工作挺消极的，我们也自媒体新手怎么赚钱会及时开导。

可能是刚入职场的原因，00后对于工作的理解度还不够，学生思维比较重。以前读书内容运营的时候，有老师手排版设计怎么做把手教，但是职场上，领导电商运营怎么自学只会给你下达任务短视频，你需要自己想办法解决。

比如这周领导想要10万+阅读的文服装品牌排名章，00后会下意识地完成不了。而我们会把这个任务拆解，分配任务到每个人，一点点达成。

他们在心智上还不是很成熟，比拼多多下载较缺乏耐心。比如股票行情我们最近在拍疫情最新情况视频，他们觉得很有趣想要尝试。我们也很鼓励他们，觉得他们可以从零做起，慢慢积累流量，形成个人I阿里巴巴集团P。他们也做了，但是坚持不了几天就放弃了。他们的斗志很容易被点燃，也很容易被熄灭。

不过工作能力是可以慢慢培养的，我觉得他们还有很大的成长空间。

我比较佩服的是他们的勇敢，如果对于公司层的决策不满意，他们是敢于直接说不的。

比如，公司周六下午会有固定的下午茶，今年因为行业下行加上公司效益也不是很好，想要取消掉。我们是无所谓的，交易平台app但是00后不满意，他们就在公司群里很直白地反对，最后微博热搜榜下午茶还是保留了下来。

聚餐的时候，80后会给领导敬酒，90后会跟着，但是00后基本很少动弹。他们对于这些人际关系非常不适应，觉得这是应酬。不过好在领导开明，也没有劝酒。

聚餐完之后，往往还有一个唱卡拉OK的活动，00后也是很不愿意交易平台有哪些参加。因为在他们看来，团建就是简简单单吃个饭就行了，为什么还要唱歌？而且唱的歌也比较老，来来回回都是那几首。

对于这些事情，虽然我们心里有时也不愿意但是还是会跟着做，但是00后你是没办法给他们洗脑的，他们非常懂这种套路，活得很清醒。

我也问过00后，他们心淘宝下载目中的团建是怎么1年的锻炼糖尿病逆转样的。他们认为，不要烧烤、穿串、爬山，不要干活，公司起名团建就是纯玩。后来，我们也会根据00后的意见，开展狼人杀等活动。

我觉得00后进入职场，给陈旧的制度带来了很大的冲击。未来的职场肯定是扁平化的，依仗个人能力而不是排资论辈。管理层也应该反思，改良管理措施，才能适应这批00后。

3. 梅子 | 金融IT公司HR

我现在每天面试3—5个人，年龄段在22~27岁之间。

因为正好赶上了金三银四，来面试的年轻人也多了起来，20~30%都是应届毕业生。我们总共会有两轮面试，录取率在十分之一左右。

面试这市场营销专业届00后给我最大发布视频可以赚钱的平台有哪些的感受就是，他们对自己的事业没什么规疫情最新数据消息划，问起他们最关心的事，居然是公司的福利。

对于五险一金，他们都没什么概念也不关心。如果我不主动说，他们也不会主动问。甚至我主动说了，他们也不是很关心，不会追问要交多少税，基数比例这些问题。

可能也是因为他们来自于五湖四海，知乎会员本身对于五险一金也不是很了解。

一些00后在面试前品牌策划，会向同学打听薪资，中国地图以此来衡量自己的薪资情况。这个方法是不准的，因为所属行业不同，学历不同，这些都会影响到自己的薪资，因此我们HR会对他们进行一些引导。得到你的人却得不到你的心

比如名校毕业的同学，他们的薪资要求会比较高，我们可能就会放弃录取。第一是因为我们目标的句子励志语录开不起这么高薪资；第二是即使录用进来了，别的公司开了更高的薪水就会被挖走，太不稳定；第三是起点太高，涨薪幅度小，这样他们美图秀秀照片拼图长久下去也会不满荣耀巅峰，还是会走。

公司招人肯定是希望稳定为主，一些00后在面试之初就经常放鸽子，约好的时间到了权重怎么算不见人影，不重承诺。

但是大部分的工具人男配他觉醒了00后在面试时候都挺有礼貌的，也很乖。入职之后也比较活跃短视频怎么赚钱，会经常参加公司组织的活动，每年公司的长跑比赛，我都能看见好多年轻人报名。

他们的思维也比较活跃，思考问题的角度比较广。例如我们HR需要统计很多东西，会博主怎么赚钱产生很多表格和数据。新来的HR同事就会对这些数据表格进行整理，形成一个共享文档，对于我们和其他同事收集填写数据都比微博网页版较方便。

现在大出游计划多数人都是为个人、为家庭服装设计在奋斗，当然服装店这也没错，但我内心里还是希望，这届年轻人能够为了国家而微博怎么改名字奋斗。

二、00后：确实，我们不一样

1. 张天宇 | 99年 毕业后当健身教练，入职后发现被坑了

因为不想学数学，所以我大学选的专业是英语专业。我喜欢学习新东西，对股票市场感兴趣pcr上岗证，会看很排版模板多关于股市的大佬视频以及财经类书籍，也会关注财联社等app的信息。我对健身也很感兴趣，会系统学习各种器械等技术方面的知识。

我的求职过程和大学时设想的完全不一样。大学设想的是毕业后能有一份高薪轻松的工作，但事与愿违，社会的毒打还是很痛的。

我有过一段健身教练的求职经历，入职后深深地感觉被经理坑了。疫情之下，健身房受到管控，生意下行，入职前h流量限速r说得天花乱坠，但是实际进入健身房工作一星期还没有办理入职手续。并且极力压榨员工工作时间和个人时间，一个月可知乎网页版能休息个几天都很好了。健身房营业到几点就几点下班手机怎么定位对方在哪里，11点下班还微博兔影视路一没有地铁。经理洗脑式冲业绩，可能销售就是这样了吧。

后来辞去了健身教练的工作，希望能够想找自己感兴趣并能坚持下去的岗位，到现在还没有找到合适的。不过自身不着急，有爸妈养着。

关于理想中的公司目标人物白敬亭，我希望能被一所工作氛围好，有上升空间的公司录取。公司以95后居多，且办公环境比较权重股优越。领导人好且正常，愿意传授新员工实用性知识，上班时间合理，不想无意职业义加班。身边同事性格好，团队沟通协调性也好，有什么说什么，电商平台并且上下级关系较为轻松，没有什么束缚那种最好了。晋升渠道透明，有多少能力办多少事，多劳多得。

经过这次求职之后，我发觉二维码收款新规定我应该多学点自身技能，提高竞争力。大学时光很快乐，经济和学习都没什么大压力，但是股票分红需要持股多久进入职场成为一个社会人，经常感到焦虑，特别是内卷很深的大城市。

2. 爱笑的郑同学 | 00年 大厂实习后，我决定考研了

我是香港服装设计师中文大学（深圳）的一名大视频号视频怎么下载四学生，目前是在深圳的家里上网课。我读的是市场营销专业，但我的兴趣比较广泛，做过主持人、参加过公益活动、学过咏春、写过网文……

我去年去腾讯实习过，担任游戏策划。大厂真的能够接触到很多资源学习软件，让你的眼界放的特阿里巴巴登录首页别高初级。我们在开发一个新游戏时，想要请一些CV来给游戏人物配音。我在方案里写的是想要边江、阿杰这类型的声线，并不期望真的能请来他们，结果我试听人物的时候发现真的是边江深圳大学和阿杰配的音排版教程入门初学者，把我高兴坏了。但后来因为资金和其他原因，最终还是换了人配音，自己对这件事情还是比较遗憾的。

因为我所在快手刷赞的游戏项目组人拼多多不是很多，但是工作很短视频去水印多，所以分摊问答诸天从漫威到每个人的工作量就会非常大。我要同时负责剧情脚本撰写、测试、找CV等工作，没数据分析方法有一天是早于九点下班的，除了周三。有一天我交易平台5173凌晨2点才下班，精神崩溃了，对自己产生怀疑：我这么努力工作不就是为了生活吗？可是我现在没有生活。

（深夜灯火通明的深圳科兴科学园）

不仅工作和生活无法分开，在大厂自己的项目随时都会被砍掉。我们会定期向上汇报，用自己电商法项目的成绩向上级部门争取更好的资源。如果项目的表现不佳，很有可能会被裁掉，组内成员会被分散到其他项目组里去。

我发觉这不是我想要的生活，我还是喜欢慢节奏的生活流量卡哪个最划算2021，所以我决定考研。并且是跨专业考研，想要学习文学相关的，希望可以快手怎么删除作品成为大学老师做更深入的研究。

同时我也会坚持短视频制作。目前我是在B站电商运营主要做什么、抖音、微信视频号都有更新视频，做一些知识分享、视频格式生活分享和探店视频。也会在B站直播，和粉丝聊聊天，唱唱歌。

虽然粉丝量还不是很多，但通过拍摄短视频，我人变得更加开朗了，表达能力也变强了。因为是自己喜欢的，所以也会坚持下去，当做一个副业发展。

目前我是决定gap一年，在这期间先把雅思考了。学习第二外语，出国留学。同时学习短视频的制作，把自己的视频做得更好。未来还打算学习编程，慢慢做一款自己喜欢的独立游戏。

3. 一点点梵 | 01年 没想到做视频博主自媒体怎么做怎么注册，会影响到这么多人

我是一名大三学生，在美国洛杉矶学习交互设计，同时我也是一名粉丝保险公司倒闭了我买的保险怎么办量50W+ 的视频博主。

大二结束的时候，我去了两家公司二维码扫描实习，分别是腾抖音名字讯的微信和一家独角兽公司，都是辅助设计师完成工作。

在微信的工作就是围绕交互设计的，比较专注在一个信息化领域。团队氛围很好，也很愿意传授知识。

而独角兽公司的体量就没有微信那么大，我们的部门是负责前期研发，所以每个人都要参与更多内容，不是只有交互设计。做了蛮多有趣的、实验性的内容。

在职场上实战和在学校里学到的东西是完排版设计怎么做全不一样的。学校里学的交互设计是比较抽象和宏大的，但是实际工作中一个功能点会拆分成好几个页面，落实到非常细节的部分。

说到另一个身份，我是从高二就开始做视频。第一支视频是美妆视频，分享自己的妆容，B站的播放量就达到了四万，到现在已经累计达到了18万。

第一支视频的成功给了我很大的鼓励，后来逐渐开始多平台更新视频。除了学业繁忙的时候偶尔会断更一两周，其他时间都是保持频率更新。

最开始我只是做美妆视频，后面渐渐加入书籍分享、知识分享和生活vlog，让视频内容更加丰富。粉丝量渐渐多了起来，我也和苹果、香奈儿、兰蔻等多个品牌进行了合作，实现了商业变现。

在做视频博主的过程中，我收到了很公司起名字大全免费多粉丝给我的私信。说我分享的书对他们的影响很大，分享的知识经验真实地帮助了他们，我知乎小说从哪可以免费看的视频陪伴了他们度过一些人生低谷……

在拍视频之前从来没有觉得自己有多特殊，我拍视频只是因为我喜欢通过内容运营岗位职责镜头表达，记录生活，没想到能够影响初级会计考试时间到这么多人。一个普通的我，却能成为别公司人心里小小的一束光，这手机怎么定位对方在哪里是我做视频博主以来最感动的一件事。

未来我还是会坚持做视频，暂时没有考虑做全职博主，因测评学登录为我的视频都是来源于生活，生活能让我更好的创作。

现在因为疫情和国际形势都比较紧张，我在一个身份证开两个拼多多店铺流量有影响吗毕业后海外呆一段热门综艺时间和立刻回国之间摇摆不定。我大致的规划是毕业后先去拼多多砍价群参加工作，做三五美图手机年设计师，把基础打好。未来想做一个更大更有意义的设计，比如包容性设计、适老化设计等等。

三、结语

因为文章篇幅，一些采访对象的内容没有在文中体现。和这么多人交流过后，发现00后并不是像网上所阿里巴巴集团控股有限公司说的那么“妖魔快手刷赞化”。

他们成长在经济宽松的时代，有较好的经济基础作为后盾，敢于和职场陋习作斗争，追求公平正义。你嘲笑他们理想主义，他们嘲笑你老气横秋。

他们是互联网的原住民，接触的新鲜事物多，包容性更强。不会将自己全部经济学的精力投注在工作中，反而会电商平台追寻爱好，奉献给热爱的事物。大家都在大厂里“卷生卷死”，直播之狩猎荒野他们已经开辟了新领域。

这种“离经叛道”的自由给职场带来了消费者协会投诉电话一股新的风气，他们的不成熟处事也让职场前辈颇为头疼，但是这种“举头天外望，无我这般人”的少年风发意气让每一个职场老油条动容和羡慕。

希望这群勇敢的、敢于突破枷锁的屠龙少年，最终不要变成恶龙。