01 该跳槽了？该跳槽了！该，跳槽了

又是一年跳槽季。

几乎同一时间，我接到两条微信，分别来自两个同学，大阳和鱼籽。

内容竟然是一样的：我后悔了。

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大阳进入职场已经5年多了，不多不少，换了整10份工作，平均一年换两个，是同学群里出了名的“跳槽达人”。

大阳说：“我后悔了。本来合计多尝试尝试，可以看看自己到底喜欢、擅长什么工作，结果呢？现在换了这么多工作，每一行都知道一点点，资源也不够，高不成低不就。眼见30了，工作也没啥起色，领导都比我小了！早知道当时在一个公司多干几年了！”

鱼籽与大阳正好相反，她毕业之后只做了两份工作，第一份工作做了4年，也是出了名的“岁月安稳”，实在做不下去才换第二份工作。

鱼籽说appreciate：“我后悔了。毕业就一直在XX做，外面的世界都不了解，现在转行，一切从零开始，工资不如以前、精力不如以前直播带货水分达七成、连心资本公积态都不一样了。跟我一起入职的都是90后，还有培训心得简短50字95年的“小孩”，我拿什么跟人家比啊？早知道当时多换几个工作了。”

“跳槽达人”和“岁月安稳”都后悔了，跳槽这件事，似乎怎么做都不对。

02 95%的职业生涯问题，原因都不在工作本身

根据美国职业服务器地址生涯学短视频文案素材会的统计，80%的职业生涯问题都不是工作的问题。而国内的职业生涯咨询师认为，在我国这一比例超过获客成本怎么算95%。

What？逗我呢公司法？

职业生涯问题不是工作的问题，那是什么？难道是我的问题吗？

对，就是你的问题。

像大阳和鱼籽一样，我们很多人的困惑并不是来自工作本身服务器租用有多复杂、多难应对，而是搞不清楚工作与自己的契合度。

换句话说，我们既不知道什么工作适抖音短视频下载合自己，也不知道自己适合做什么工作。

更可怕的是，即使对工作有想法，“想做”抖音短视频下载安装最新版和“能做”之间，还存在着巨大的差距。

为什么会这样呢？

因为，我，不知我。

大部分职业困惑源于对自我的困惑。

从小到大，我们能够“亲自”做出决策的机会其实很少，非常少，几乎没有。

无论你承认还是不承认，从小到大的学校、专业、甚至交往的同伴，都是出自父母的决策、亲戚朋友的影响、以及社会舆论的从做抖音的步骤流程众。

所以，我们不了解自己，不知道自己真正喜欢、真正想要的是什么？

尤其面对“什么样的工作是好工作？”这个需要了解、判断、取舍的开放式命题，需要“亲自”做出的重大决策，更恐怖的是它还没有唯一的标准正确答案。

03 先找自己、再找工作

通常情况下，我们找工作的方法都是“向外”的。这个行业是新兴行业、有发展，那个公司给的职位高、有前途。

而事实上，当你不了解自己、不知道自己究竟想要什么，所有的选择都会泊船瓜洲觉得“欠火候”（这跟找对象差不多）。

1909年，Parsons提出了职业决策的第一个正式模型，沿用至今。

这个做抖音短视频模型的顺序就是：先找自己，再找工作。

在这里介绍3种操作方法。

首先，认识自己

“做事容易做人难”，了解自己着实是一件非常不容易商标注册申请的事情。在找工作之前，我们需要静下心来，对自己的能力、兴趣、抱负、资源和缺点等有一个清晰的认识，了解自己。

操作方法1短视频平台：心培训心得体会理学培训心得上常用的自我分析法——橱窗分析法。

如上图所示，坐标的横轴表示别人知道/不知道，纵轴表示自己知道/不内容运营的主要工作内容知道，从而账号已删除得到以下4个橱窗：

橱窗1“公开我”：自己知道、别人也知道的部分，属于个人展现抖音号名字大全在外，无所隐藏的部分。

橱窗2“隐私我”：自己知道、别人不服务器操作系统知道的部分，属于个人内在的私有秘密部分。

橱窗3“潜在我”：自己不知道交易平台有权利冻结资金吗、别人也不知道的部分，属于有待开发的部分。

橱窗4“脊背我”：自己不知道、别人却知道的部分，犹如一个人的背部，自己看不到，别人却看得很清楚，属于有待提高的部分。

对橱窗1和2进行分析把握，对橱窗3和4进行主要了解，才能全面深入的了解自己企业号注册。

了解橱窗3“潜在我”可以通过“工作日志”法，记录自己24小时的工作和非工作内容，进行对比。也可以通过积极性暗示法写作猫、观想技术法、光明思维法等了解“潜在我”，更好的开发自己的潜能。

了解橱窗4“脊背我”就需要“厚脸皮”一些了，可以尽量写作手法开诚布公、诚恳的与他人交流，征求他人的意见和看法。当然也可以借助流量限速怎么解除录音、录像等设备，最关键的是态度要诚恳、心胸要宽阔，不要一戳到痛处就炸毛，有则改之、无则加勉。

其次，认识工作

工作之前，要对工作要求、成功标准、优势与劣势、机会和发展前景有一个5年之内的估计和理解（5年之后根据环境变抖音企业号有什么好处和坏处化需要重新评估），才能更好的确定是直通车是什么否选择这个工作/行业。

操作方法2：SWTO分析法

SWTO分朴彩英析法是常用的分内容运营案例析工具之一，如图所示，通过分析目标工作的优势、劣势、威胁、机会，直播之悠闲山村生活更深入的了解工作。

需要注意的是，大部分行业存在收入天花板，也就是说即使在一线城市、做到顶尖专家水平，能拿到的工资也是有限的。

因此，在了解和衡量工作时，除了本职收入之外，工作的衍生收益（能力、人脉、眼界、空余精力等）也是重要的考虑方向。

能否有余力在工作之余赚到“外快”、这份内容运营岗位职责工作能否拓展应用于其他方面（哪怕上下班抖音企业号认证费用能否有时间接个顺风车）……

这些也是需要考虑的，毕竟现在最流行的可是“斜杠青年”！

最带货主播话术后，正确推理

深入认识了自己和工作，下面就是对这两者之间关系的正确推理，也就是“自己”和“职业”之间的匹配。

操作方法3：霍兰德职业兴趣自测(Self-D服务器怎么搭建irected Search)量表

美国职业指导专家霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系，他根据大量的职业咨询经验和职业类型pc端理论编制了《霍兰德职业兴趣自测(Self-Directed Search)量表》，是心理学上较为受认可的职业量表。

在量表中，霍兰德根据人的职业兴趣不同，将人格分为研究型(I抖音电商罗盘)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合，每个组合适合不同的职文章业。感兴趣的小伙伴可以自测一下，找到自我与职业的最佳匹配。

没有无写作品梗概用的垃圾，只有放错位置的资源。

对于职业的纠结与迷茫是人生的必考题，焦虑是清醒的痛苦，行动才是解决的良方，找到自己、找到工作、找到价值，接受未知和变化，才能挖掘更好的自己。

最后，与大家分享一句木心先生的诗：“岁月不饶人获客宝就是一个骗局，我亦未曾饶抖音短视频国际版过岁月”。