像肖骁一样在秋天“备战”的人还真不少。据央视报道，2022年高校毕业生人数将突破1000万，应届毕业生人数可能再创新高。00后第一批毕业生将大规模进入职场。
“初生牛犊不怕虎”，00后不怕80后、90后，但他们怕找不到工作。.
秋招期间，知乎上互动量最高的前10个相关问题中，除了排名第一的问题“2022年你的秋招怎么样？”，TOP 2-5都是针对大企业腾讯、华为、阿里和互联网公司秋招的提问。的前6-前10名集中在薪水、身份、简历等方面。应届毕业生。
大厂有新政策，大家都会用经典的一句“如何看待XXX”来提问；企业招聘有新话题，大家会搜索不同人的分析；如果没有经验，就会下意识的搜索经验和答案，一夜之间研究野方法论。
所以我们决定用数据来看看今年的秋季招聘，我们在关注什么，期待什么行业和岗位？
这个秋天大家都是什么心态，最怕什么？
据统计，今年知乎上关于“秋季招聘”、“校园招聘”、“应届毕业生求职”等话题的回答和文章超过12万条，其中近400个问题阅读量超过10万次。
大家表面淡定，背地里却偷偷“流露真情”。
其中，在相关回答中提到的前10大心态关键词中，知乎用户的积极心态和消极心态分别占50%。心态的前三大关键词分别是“压力”、“紧张”、“心态好”。
当00后第一批进入职场，所有的声音都是“压力大”、“紧张”、“焦虑”，它们贯穿了整个求职过程。求职前“怎么保证简历能通过筛选，压力这么大”；求职之后，拿到offer就要发愁了。“北京/上海的生活压力大吗？”
但也有很多“态度好”“耐心”的声音。有的人投简历前“心态好”，有的人投简历后被刷，依然“心态好”。我们采访的一名大四毕业生彭海(化名)说：“即使你被拒绝了，你也应该保持心态稳定。毕竟还会有下一次，但如果心态崩了，就容易前功尽弃。”
求职技巧有千万种，学会问第一个问题。除了心态的变化，秋季招聘的求职者也对每个环节提出了不同的问题。
我们整理了一下知乎上的搜索关键词TOP 15，发现有4个关键词与面试相关(面试官、薪资、自我介绍、待遇)，4个关键词与企业相关(大厂、国企、事业单位、外企)，3个关键词与学生、专业相关(材料专业、留学生、博士)。
其中，被提及最多的“面试官”出现了4.4万次，是第二名的两倍。
比如问题“你的缺点是什么，应该如何回答？”在“如何面对面试官”成为求职者们普遍最关心、最害怕面对的问题。吸引了近6万人的关注。
虽然有人说小公司是锻炼人的好地方，国企是人生的“休闲岸”，但手大的大型厂商还是备受关注。看到腾讯最新消息后，有人问：“如何看待腾讯2022校招工厂起薪，包心菜总价接近40万？”
除此之外，还有很多问题是围绕我们自身的情况提出的。比如处于“生物化学与环境材料”四大陷坑之一的材料专业学生应该如何找工作？留学生回国找不到工作怎么办？是继续读博还是找工作等。
“史上最大校招”季，大家都想去哪里工作？
自今年8月以来，阿里、百度等多家大公司宣布将于今年秋季招聘“公司史上最大规模校招”。前者已开放113个岗位，其中45个为首次应届毕业生，后者计划招聘8000余人。
更多的工作，更高的薪水，更常见的加班让应届毕业生感到兴奋和犹豫。
这也体现在数据上。今年秋天搬家，被提及次数最多的TOP 10行业中，排名第1的是互联网，其次是金融和媒体。
wp-content/uploads/2021/11/194657930339.jpg" alt="今年秋招大家都在讨论的话题，薪资只排第3">互联网的热度优势十分明显，金融业包括银行、会计、证券、保险也有不少关注。但相比过去的“陆家嘴精英”“金融街人生赢家”“金融业多金”等讨论，今年还能看到关于金融业更多维度的讨论。
比如“为什么保险公司一直不停地招人”“如何看待北大金融学硕士因考公成功而辞去基金经理工作”等等。在后者的高赞回答里，有不少业内人士都表示，希望“大佬关心底下的人”。
近些年来发展势头较好的游戏、科技和电商等行业也受到不少年轻人的关心。
进一步来看人们想去的各大企业，互联网大厂依然“真香”。
今年秋招，被讨论次数最多的15家企业中，有8家来自互联网。热度最高的是腾讯和字节跳动，这2家公司均被提及1万次以上，比第3名阿里巴巴多出30%。
大企业向往年轻人，年轻人也喜欢大企业。不过萝卜青菜，各有所爱。
除了腾讯、字节和阿里，不少人也向往互联网行业的其他大厂如美团、京东、网易、哔哩哔哩、滴滴等。宝洁和联合利华作为全球性的日化企业，也在人们的关心范围内。
一部分年轻求职者痴迷互联网和快消，另一部分则对万科、美的等传统地产、家电巨头持有好感。
至于具体的工作岗位，与往年对比有些不同。
今年秋招最受关注的TOP 10岗位当中，前4个岗位都和互联网息息相关。提到技术/研发岗的次数最多，其次是产品、数据和算法。
大家对这些高薪岗位十分向往，但也担心秃头的几率。
其中，我们尤其关注到，这届求职者对“产品”的关注很高。多个关于“你为什么要做产品”回答中，人们多次提到的一句话是“做产品能创造价值”。用大白话翻译一下，就是通过创造、升级产品，把自己喜欢的生活方式传递出去，让更多人因此而变得更好、更快乐。
与此同时，由于今年公务员队伍也开放了更多的名额，等待更多人加入，公务员和教师这类传统的“金饭碗”也成为讨论的焦点之一。不少应届毕业生都希望有一个稳定且能发挥自己力量的工作，以至于西藏阿里邮政管理局的岗位，就有20813人争抢一个名额。
不过，大多数年轻人对公务员和教师等岗位仍然保持观望态度。现在关于公务员的讨论，常常以“跟比，公务员香不香”式的问句出现。大家都想知道更具体的问题，比如“公务员的收入到底是不是会更低”“如果收入上没有优势，应该如何在工作时长上得到权衡”等。
“想要赚钱但又怕熬不住，想要安定但又怕钱太少”，是目前年轻人求职时最纠结的问题之一。
万物皆有套路，找工作也不例外
找工作是一门学问，不少前辈都会铺垫“套路”，根据自己过往的经验，做大家求职路上的野生军师。
从今年秋招高浏览量的问题来看，不少高赞回答不仅专业实用，而且非常有趣。
以秋招时期知乎浏览互动量第2的问题“如何回答华为公司面试题‘一头牛重800公斤一座桥承重700公斤问牛怎么过桥’”为例，问题看似一道脑筋急转弯，实际上也可能是面试官想考察应聘者解决问题的逻辑思维。
而类似“简历一无可写怎么办”这种实用性问题，也有答主在建议大家找到合适的模板时“毒舌”地提到：“设计岗位就不建议找模板了，如果你还需要下载，那这边建议亲就不要做设计了哦。”
总的来看，求职就像一场通关游戏。
从写简历、投简历、一面、二面，再到筛选offer、和HR谈薪资，每一道关卡，大家或是咨询身边的朋友，或是尝试在这个持续更新的“民间求职百科全书”里，找到通关求职的参考答案。
通关不易。但不管是已经身在职场的80后、90后，还是现在即将要迈入职场的95后、00后，大家都别着急、别焦虑。
因为通关后，打工也不容易。
除非花光运气找到极好的“神仙公司”，否则大概率还得接着搜索“同事甩锅怎么办”“领导为什么总喜欢下班前开会”“年终奖4月份才发，年底该不该跳槽”呢。
