根据泄露的Slack信息，Shopify正计划解决公司内部日益增长的不满，包括对薪资和员工流失的担忧。
Shopify的高管表示，他们将很快开始解决员工的赔偿问题，并将很快就此事发表声明。
目前，Shopify员工入职时，除基本工资外，还会获得限制性股票单位。
然而，在过去的几个月里，Shopify的股价在疫情的推动下从峰值下跌后，内部的紧张情绪有增无减。随着股价下跌，部分员工对薪酬总额越来越不满。与科技行业的竞争对手相比，Shopify以底薪较低而闻名。
Shopify员工表示：“众所周知，Shopify支付的工资较少，尤其是基本工资，但会得到一定程度的补偿。但现在情况不同了。”
一名员工在Slack的内部渠道上发布了一份由The Information最近发布的报告的链接，标题为“Shopify更加重视‘薪水不是一切’的方法”，引起了部分员工的激烈争论。
该信息引用了一个内部问答。在报告中，Shopify的突出重围电视剧收入副总裁表示，该公司无意成为收入最高的雇主。
Shopify的薪酬调整方案工程副总裁法尔汉塔瓦(Farhan Thawar)从3月初开始就通过Slack的一些信息回应了一些不满的近义词员工的担忧。他说，这是Shopi薪酬体系怎么设计fy正在经历的最火热的人才市场，这意味着包括他们在内的所有公司都必须保持警惕，股价不稳定，而不仅仅是Shop薪酬制度ify的。这引起了人们的日常关注。尤其是去年高价加入的，
然而，Shopify首席执行官乔在今年2月的第四季度财报电话会议上让突出表现特长与奖励情况自评员工放心。他说，Shopify在这两不满二年二手房的税费个领域都是世界上薪酬最高的公司之一，Sho流失是什么意思啊pify提供了“大量经验”和直接向公司领导层学习的机会，包括他自己。流失率计算公式
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