三星电子公布大规模人事制度改革，明年起废除职业等级升级年限

据报道，三星电子公布“面向未来的人事制度”改革方案，以应对国际经营环境变化。该方案打破以往的资历制，旨在重用年轻人才，尽早实现公司高层的年轻化。这是三星电子自2017年以来时隔五年再次大举改革人事制度，新人事制度将于明年起开始实施。（界面）