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领导想要我，有时候，不是你做不好工作，而是领导想要你走，原因很扎心
职场中，每天有人在离职，也有人在入职。这都难以避免，而有些领导都会逼走自己的员工，甚至有些兢兢业业、努力工作的员工也难逃一劫，被挤兑走。这是为什么呢？其实个人认为，领导要逼走自己的员工无非是出于两个原因：员工的客观问题与领导的主观判断。一.员工的客观问题1.员工工作能力有限很努力工作的员工被挤兑走，很有可能便是因为他们工作能力有限，因此才用努力来补偿因能力不足而带来的低能低效。尽管他们的职业奉献精…- 12
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