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你想像高手一样厉害?你要学习高手模型!
今天你是在家过节?还是已经开始准备订票去公司呢?如果你的时间还足够,不需要去公司,这个时候你的时间应该是最多的,最充足的,起码都是由你自己在作主。那由你作主的时间你在干什么呢?一睡到底?还是狂追剧还是狂打游戏呢?也许都有……那你知道那些高手在干什么吗?你猜猜?高手?就是那些很厉害的人。我的朋友圈有很多高手,春节他们在干啥呢?除去该去的礼节去了,所有的时间都是在学习,对,你没有听错,就是在学习!也许…- 1k
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自媒体视频;我最怕30岁以后,还要靠投简历找工作~
人过30,如果还要在网上海投简历和挤在人山人海的招聘会,那你真的就彻底out了,这样的求职方式,你永远无法进入心仪的公司,得到心仪的岗位,因为你完全没在用人单位的视野中。想要换工作,就得先了解招聘单位是如何发现人才的,并按图索骥。在北森人力资源公司2017年的一项人才调查报告中,显示了如下有效的招聘渠道:其中内推,猎头和人才库成为简历转化率最高的途径,针对上图,几个名词的解释如下:简历转化率:简历…- 1k
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三招破解,职场即将到来的,中年危机!
近期不断地曝出各类中年职场人士自杀的新闻,这种中年危机,不是一两个人的焦虑,而是人生整体走到了的转折点。上有老下有小的中年人,职场被新人压榨的进退失据,身体也开始出现这样那样的问题,如何在危机来临之前做出准备呢?权谋网总结多个人生赢家的经验,无非三点:1、现金储备不少人为了结婚,而贷款买车买房,女人为了生孩子辞去工作。全是高负债的资金模式。让自己的经济链条绷得紧紧的,几乎每个月工资来了之后,都会还…- 9
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那些你眼里的庸才被提拔,告诉你,领导心里都是怎么想的
很多在职场的朋友都有这样一个困惑,为什么那些看着专业能力不行的人,被提拔到了领导岗位,而自己努力的工作,却没有被重视。感觉很郁闷。其实,这是职场很常见的现象,因为职场的提拔规则并不是你理解的专业能力行的标准。通常领导喜欢提拔没有很强能力的人,原因有三个:1、专业能力不行的人,会在领导身上用很多心思。很多人理解的职场规则就是好好工作,而忽略了如何服务领导,很多时候觉得和领导走的近,恰恰是小人之举,于…- 18
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媒体发布价格;2000元月薪?其实你还可以更贵!
活着的人都有时间,长短不同、价值不同;少量死人也有时间,而且价值不低,这些价值不低的时间有个共性:可复制,当然,有些活人也有......从小到大,时不时能听到“千金难买寸光阴”这种词,甚至还在念小学,就有老师要求像鲁迅在桌子上面刻一些“早”字,至于为什么要刻字,刻完字之后忘记或者没忘记,都已经不重要。当然很多人进入社会之后,也会听到很多有关“时间就是金钱”之类的企业训言。在很多人群当中,学生群体也…- 13
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职场“交心”的三大原则,看似简单的原理,违背要吃大亏!
职场是个利益交换的地方,按道理而言不能够与别人交心。但是现实中的状况是,你不与别人交心就无法获得同盟,但是交心又怕被出卖伤害。如何找到交心和自我保护的这个平衡点呢?通常而言,与人交心需要掌握三大原则:1、交心深度要平衡袒露个人信息的目的首先要明确,不是你真的把自己的内心最脆弱,最柔软的部分说给被人听,来获得关注和同情,职场袒露个人信息的目的是为了获得对方的信任,让他觉得你重视他,所以这个有个界限的…- 9
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媒体价格;国寿企业家聚宝盆需要多久才能放满?
猛然想起那些数学应用题,一个池子,两个水管:进水管和排水管,一个放水,一个进水,各种假定,各种条件,问同时打开进水管和排水管,什么时候才能放满水,这是一个小学三年级数学计算题,时间=容量/(进水速度-排水速度)。其实这个数学题还可以这么考晋升区域总监,团队考核需要有效人力100人,根据经验可知,每4个持证人力才能出1个有效人力,有当前团队的增员率12%,脱落率6%,问:从1个人开始,需要多久才能晋…- 6
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个人媒体;那些爆款的公众号,都是怎么玩的?
微信公众号的红利可能已经过去,但优秀的内容一定不会过时。微信公众号最早在2012年8月推出,当时无人问津,到2013-2014年,微信公众号彻底火爆,在地铁、公交车上,无处不见拿起手机刷公众号的人。很多自媒体人和公司都在建立自己的公众号。微信对其定位是:再小的个体也有自己的品牌。从此可看出,公众号是服务于品牌的,这个品牌可以是组织、个人、产品,甚至是服务。(个人媒体)公众号的运营模式时至今日,公众…- 12
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如何做一名善意但强硬的管理者;新媒体媒介
人们通常会将管理模式简单分为两种:一端是“友善却无能”,另一端则是“高效但粗暴”。不过这两种模式都没能涵盖到职场上的真实景象。毕竟,如果是你的友善导致了团队的失败,一定不会再有人对你心存感激;反过来说,就算你能用霸道、不近人情的方式爬上管理顶端,你那粗犷的管理模式所带来的副产品也会让你成为世界的孤岛,到头来,你还是没办法长久的维持自己的成功——因为你得罪了太多人。你究竟该怎么办?不久前,我与一位好…- 8
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新媒体影视;一句不恰当的话就能引发一场战争
有句话说得好:冲动是魔鬼一言不合往往就能引发一场血案在生活中有太多这样的例子了无论是室友,朋友,亲人,陌生人很多时候只是因为一句不恰当的话而付出惨重的代价人人都有脾气,有雷区所以,在说话的时候避免踩到底线那么,今天这一章就教你如何避免陷入沟通陷阱,预防人际冲突。如何预防人际冲突来自微商学习课程附上美国前国务卿鲍威尔总结的说话之道:着急的事,慢慢地说大事要事,想清楚说小事琐事,幽默地说做不到事,不随…- 9
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每个人都应该掌握的职场技能;自媒体和新媒体
01、先讲结论很多人在初入职场时,大都是在学校里的说话方式:因为什么原因,所以怎样。在学校里这样说很正常,但在职场上,不是写文章、发邮件、做笔记和跟上级沟通,最好是先讲结论。在最短的时间内把必要信息传达给对方。PREP的原则:POINT=结论REASON=依据EXAMPLE=具体事例POINT=重申结论后结束你可以试用PREP的原则来举个例子:向领导汇报工作:明年本部门需要新增3个人员才行。因为本…- 6
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官方媒体;每个微商人都必须要懂的6个“销售思维”!
真正好的微商,会用对方的语言来表达自己的主张,会设身处地考虑对方的情境、对方的需求。在这个过程,不是把自己的观点强加于人,更不是给对方洗脑,而是让对方看到不同的画面,自己做出决定。所以,要实现成功销售,可以从六个方面调整自己的思维方式。1、立场:把握角色,进退有据人要活得不纠结,自在从容,就需要掌握立场;立场就要回答三个问题,即“我是谁”,“我要什么”,“我有什么”。纠结,不是源自角色错位,就是定…- 1k
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职场潜规则,关于背叛的三个真相;自媒体平台有哪些
作为一个领导,用人不仅仅考虑能力问题,还需要考虑忠诚的问题,因为谁都不想在关键的时候,下属为了更大的利益而出卖自己。每个领导都会把权力安全放在第一位。因此,处理背叛都是非常果断的。通常而言,作为老大都是这么做的:1、背叛的认定是不需要证据的。为什么历史上很多谗言能够有效,领导为啥就因为几句话就能够把亲密的关系立即抛弃,甚至连个解释的机会都不给,很多人临死都蒙在鼓里,原因就是,领导对下属的信任是基于…- 2k
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冬天女生穿衣如何搭配(58套时尚达人的秋冬穿搭示范)
一个不注意天气就凉的不行了,每天早上的赖床症又犯了,还好有这些街拍潮人们的示范,小编为你整理了一套秋冬的穿衣模板,这58套秋冬搭配保证满足你的懒床需求!轻松帮你搞定换季穿搭! 不懂…- 1k
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新品上市推广策划(47页新品上市推广七步法)
分享职场干货,提升能力! 为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 新品上市推广七步法 新品上市推广七步 一、确定目标市场 也就是市场定位,寻找市场机会。包括: 目标市场:该产品将卖…- 12
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奶粉怎么选择对宝宝好(断母乳选什么奶粉好)
众所周知,母乳是宝宝最好的口粮,所以国际母乳协会建议婴儿初生6个月内给予纯母乳喂养,但很多宝妈因母乳不足,或因休完产假重返职场不方便全母乳喂养时,会采用混合喂养的方式或直接从母乳过…- 2k
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运营人的职场观:活到老学到老
编辑导语:学习新技能不分年龄,正应了那句话,活到老学到老。 在我看来所有的职业只分为两种:一种是越老越值钱的,一种是吃青春饭的。越老越值钱的职业有医生、律师、销售;吃青春饭的就很多了,比如众所周知的模特、演员、程序员、电竞选手。 人生苦短但也很长,没有谁希望自己混饭吃的技能,还没到走不动路的时候就用不了了,像我做了十多年运营,年过三十,老早就开始思考这个问题...- 2k
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职场小故事:创意职场方能创新职场
一直以来,职场都在鼓励创新与突破,因为大家都知晓并清楚,倘若没有了创新与突破,那么就只能处于被动的漩涡与泥潭,最终导致职场中的边缘化甚至是被淘汰出局。 然而,在全面倡导和积极鼓励创…- 14
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职场pua是什么意思(职场pua最明显特点)
在日常工作中,你是否频繁被领导贬低挖苦?是否突然被夸奖后要求加班?又是否经常被领导辱骂?经历这些的你是否自信心降低对上司唯命是从?如果有,小心你可能正在遭受职场PUA!职场PUA有…- 1k
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6个高转化创意文案写法,可套用!
写文案,一直都是知易行难。 别说伟大文案的诞生了,哪怕一小段文案都能把你磨到怀疑人生。个中苦楚,文案人都得自己兜着。 我们经常说要学会洞察、要懂策略、要深入理解用户、要有清晰的逻辑…- 1k
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公众号KOL投放避坑指南
公众号投放是常见的营销推广方式之一。通过公众号投放,品牌可以以较为灵活的方式,相对直接地触达微信用户。那么,公众号投放过程中有哪些事项需要注意?本篇文章里,作者总结了公众号投放的流…- 1k
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空间复制器怎么使用(空间相册修改上传时间)
重复繁琐的工作最让人烦躁,同时效率也低,而「复制粘贴」作为使用频率最高的操作。 如果是大量复制不同段落,甚至不同文档的内容,只能一遍遍地重复「复制粘贴」,效率太低! 如果有一款软件…- 1k
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促进团队合作的五个行为,要想带好团队,就不能害怕这五件事情,才能成为优秀的领导者
有不少刚刚晋升的领导,都想带好团队,可是在自己没有经验的情况下,胡乱地进行调整,根本就带不好团队;没有经验的领导,为了让下属们服从听话,都会求着下属去工作;一旦领导忽视了手里的权利和方法,在管理位置上是坐不稳的;要想成为一个合格的领导是很难的,可能基层的下属们都喜欢和蔼可亲的领导,但是大家也不能太平易近人,一旦领导成为下属心中的老好人,反而会影响自己对工作的安排,老好人的行为肯定会害人害己;下面小…- 30
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