为规范抖音商品分享行为，提升达人推广体验，平台向商家推出了电商达人演出管理细则。根据国家现行法律、法规和规章，以及《“精选联盟”服务协议(推广人)》和“选择联盟”服务协议。
(客户端)”等平台规则和服务协议，特制定本规则。
第一章概述
1.1适用范围
本规则适用于所有已在抖音客户端和网络平台(包括火山版、简化版、极速版等版本)开通商品分享功能的人，以及上述平台的运营主体和/或其关联公司拥有或运营的其他平台。
1.2分数定义
履约分：达人和商家生成合作订单后(包括样品订单、现场订单等。)在Select Alliance中，显示达人的性能分数。
评价：根据达人带货过程中合作商家提交的评价，综合计算形成的分数，反映达人与商家的合作情况。
第二抖音达人是什么意思章招商人才绩效管理实施抖音达人是什么细则
2.1人才评价得分及履约分构成
2.1.1分数构抖音达人是什么意思成要求
(1抖音达人对商家履约管理)履约分：达抖音达人怎么开通人与商家在精选联盟产生合作订单，包括样品订单、直播订单等。根据订单记录构成履约分。
(2)评价分数：达人合作的商家可以提交评价抖音达人专属价什么意思。在过去90天内，达人累计10次及以上评价，根据评价记录形成评价得分。
分数计算
(1)履约分：抖音达人怎么认证是指达人与商家合作的订单是否违约，根据违约程度分为严重违约和一般违约，可以根据不同的订单类型和违约程度进行评分计算。
得分：0 -12分
初始分数：初始分数是12分中的12分。
扣分：根据订单不同和违约程度扣分。样品订单严重违约-1分，一般违约-0.5分；严重违反现场秩抖音达人序-2分，一般违约-1分。
增分：近30日无违约记录加1分，满分不超过12分。
等级：高：[12]分；中等：(8，12)分；低：[0，8]分
追溯期：上线之初分数满分。上线后抖音达人等级会根据生成的合作订单和默认进行扣分。
(2)评价评分：基于商家的反馈，商家可以对合作的人才进行评价，商家可以从合作绩效、投放效果、沟通态度三个维度进行评价。平台剔抖音达人对商家履约管理除无效作弊评价记录后，形成人才评价得分。
得分：0 -5分
分数计算：对合作绩效、交付效果、沟通态度三个维度抖音达人对商家履约管理进行加权。
等级：高：[5]分；中等：(4.4，5)分；低：[0，4.4]分
追溯期：合作商家提交的近90天达人评价。
2.2人才测评得分与履抖音达人对商家履约管理规则约分展
更新周期
评估和履约分每天更新前一天的数据，更新可能会延迟。实际更新以产品内通知为准。
2.2.2展示场景
评价抖音达人专属价什么意思和履约分只展示给达人和商家。创作者可以在抖音商品之窗和百应达人工作台查看他们的分数。商家可以在精选联盟PC版和震撼App 中达人广场-达人主页查看达人评分。
第三章是人才评价得分及履约分的应用
3.1当评估分数为5满分，履约分分数为12满抖音达人怎么认证分时，达抖音达人带货怎么操作人可以获得的权益包括但不限于：精选联盟商家合作优先推荐，精选联盟业绩荣誉抖音达人等级标签。
3.2
当评价得分小于等于4.抖音达人等级4，或者履约分小于等于8时，平台将采取措施限制人才抖音达人带货佣金怎么结算合作，包抖音达人怎么认证括但不限于：不推荐选择联盟合作、限制免费抖音达人是什么意思样品申请功能、限制直播合作订单功能。
(1)当达人的履约分为0时，平台将对其采取惩罚措施
