很多朋友从上一家公司辞职后，最终因为需要的文件少了而陷入困境。本期文章谈“辞职后需要向单位索取的一些东西”。只要有了这些东西，就可以省去自己很多麻烦，一定程度上保护自己的权益。
一、辞职审批表
除了一些非常小的公司，大多数公司都必须在员工离职前提交离职申请表(《辞职审批表》)，该表格由公司人事部办公室负责。
而且每个公司对离职流程的要求都不一样，但是大部分都是基于《劳动法》设置的，所以提前填《辞职审批表》。根据职位不同，需要签字的领导和交接日期也不同。如果他们是基层员工，他们一般需要他们的直接上级、财务部人事部，以及最后公司高层领导的签字批准。
我之所以签《辞职审批表》，主要是为了证明我与公司各个部门没有任何牵扯或脱产。
二、工作（资料）交接单
很多企业没有这种东西，但是稍拿到货单微正规一点的企业，辞职的员工必须填写《工作交哪些接单》才可以辞职。一般基层文件员工需要提前一个月辞职，有些重要岗位甚至需要提前三个月申请。获批后，剩下的一至三个月是交接期。
一种是直接交给现有员工，一种是直接交给新员工。在交接的过程中，涉及到很多便利，比如时间、工位、钥匙、信息等。只要不是个人的，需要只要是和工作有关的东西，都拿到offer答应入职可以不去吗需要交给公司。
交接后，离职证明你得让你的对口单位填写工需要层次论的提出者是作交接表，可以证明你交接后离职了。如果有后续的劳资纠纷，收据可以省去你很多麻烦。
三、离职证明
如果你哪些人不适合接种新冠疫苗最近找了工作，投了简历，你一定知道很多企业在招聘或者入职的时候，肯定会要求员工提供上一家公司给需要的近义词的《离职证明》。
而且这个《拿到驾照怎么发朋友圈离职证明》还有很多用途。这个证明可以证明你是“自由人”，加入新公司后不会对这个公司产生一些不良影响。
另一个就是可以增加自己的可信赖度。《离职证明》标有你离职的原因和时间，新的企业可以凭文件管理此证明直接或间接认识你，可以证明你是通过正常程序离开之前的公司的。
四、劳动合同
一般情况下，这是设计不出来的。在大多数企业中，合同一式两份，在员工加入公文件管理器司并达到签订合同拿到offer答应入职可以不去吗的标准后，其中一份将直接交给员工。但有些企业总是以各种理由和借口文件夹是什么意思直接扣留这份合同。
如果你继续工作，基于《劳动法》的限制，这份合同是否可用并不重要。但是离职的话，还是要主离职告别语动要求《劳动合同文件》，才能拿到全额工资。而这是你工资的哪些重要依据之一。
如果我们在离职前或离职后有这些东西，无论是再去需要人陪面试，还是要求前公司给工资，甚至是申请劳动仲文件夹的新含义裁，我们哪些人不适合吃逍遥丸都有充分的证据支持，所以这些东西一定要提前要求。哪些大学有中央选调生
