实际动手确定自己的职业规划目标
上节课我们讲的是确定个人未来发展目标，那个人未来发展目标呢你可以理解为是想清楚未来自己到底想过什么样的生活，你可以想一想你35岁的生活状态，你希望是什么样子？那注意这里说的35这个数字哈并不是说每个人都要考虑35岁这个具体的年龄。那这里讲的是方法，你当然可以去想想自己45岁，要的是什么生活也没有问题。
那下面两图呢是啊我们用35岁来举例。那35岁呢在开销上达到每年40万的一个收入就可以达到你期望的生活状态。那这里呢我们把生活状态给数字量化了得和结果呢是我们需要多少物质基础，注意这里我还需要强调一下我个人，其实是从来都不认为说挣钱多就等于幸福的，所以这里要提醒大家，不要所有的精力都向钱看，而是要调剂好工作和生活和家人的关系哈。
OK没有问题，所以，上面的例运营商子呢如果说想35岁达到4职业规划0万的每年的一个收入，职场就要考虑自己的职业状态是什么样子，所以人生目标就是你的生活状态目标，那生活目标对应的是物质收入，也就是对应着你的这个职业发展目标对不对，所以说生活目标不一样的规划怎么写职业目标会非常不一样，因为要东西是不一样，对不对。
那现在我们需要动手操作的，就是把职业人生目标呢和职职业生涯规划书业目标给匹配起来。那现在我们对职业未来呢做一个分类哈，其运营管理实职业分类非常简单，无非就是三种可能性。
一种的是你作为公司的优秀员工，或者说小组长经理，那这个是基本上算是员工层级，或者说低阶管理层级。那第二种呢是公司的高管，也就是高级管理者，管理一个部门或者说啊当公司的副总，那第三种呢是个人创业，那这里还需要去运营是做什么的强职业年金调一下，你不要认为说当一个小组长就一定不好，就一定没有创业职业资格证书好，这个不一定。
那阿里这个级别的公司的小组长可能也是几10万的年薪没有问题，而创业呢也分大小，并不一定说创业就更好。还有这个公司高管15个人的小公司呢，也可以做高管。那同样在阿里高管，运营工资一般多少那很显然，高职业麻豆是什么意思管和高管也是完全不一样的，所以要具体到这个具体情况具体分析哈。在这里你应该清职场楚的是，以我们刚刚的例子哈，35岁40万的年薪，其实在不同的公司呢做不同的职业发展都是有可能达到40万年薪这个水平的。
那这里就需要你来做选择了，现在我们把职业替身不同的职业未来呢，进一步细化，在变成优秀员工小组长和经理这一个方向里面你可以选择，就是要做一个螺丝钉，就看好自己的一摊事儿就可以，你也不想付出太多的时职业规划怎么写间在工作上，你也不追求挣很多钱，年薪8万就能满足你，也可以选择做一个优秀的螺丝钉，可以非常好的完成某一个模块的工作，甚至可以代一代新人作为一个小组长的角色哈年薪12万，运营助理的工作内容你也可以选择的做公司啊经理级别的角色，算是公司的一个低阶管理层，年薪20万，那这是员工这一个层级的职业职场生存法则方向。
另外，公司管理者这边也做一职业生涯规划书个细分，那上面说过了，管理者和管理运营是什么意思者也是不一样的，因为公司的规模不一样运营是做什么的工作内容是什么，那这里你就要思考，你是希望管理八个人在一个非常小公司做管理者，年薪大概二十到二十五万左右，还是说管理30人，算是个发展型的公司吧，年薪大概25万到50万之间，还是说管理100个人职业年金，在一个职场有实力的人特征中大型公司年薪50万，按每一运营是做什么的种不同的身份的管理者，他们所需要掌握的技能，其实也是有差别的。
那这个是管理者工运营作方向。那最后我们看创业哈，同样我规划们进行了一个分类，但当你到底是做一个非常危险职场是个技术活的生意。每年挣到二十五万呢，还是运营是做什么的说是一个小生意，每年挣到100万，还是说，你要正经的做一个产品，至少每年盈利500万。让我们看创业的规模也有一个大小区分，是不是职业资格证书现在呢我职场有实力的人特征们可以看到这里有九个职业选项给你选择，如果说前面我们确定过哈，我们的这个35岁目标是每年挣到40万，那现在我们优秀员工这边规划自己的职业生涯基本上所有选项都被排除掉了。
公司管理者这边呢啊那种不足十人的公司，管理者角色也被排除掉了，个人创业微规划局官方网站型创业的选项被排除掉了，那现在还剩下四个选择。
在发展型公司和中大型公司做管理者或者创业。这个就是你达到35岁目标的选择，我们通过这个排除法，我们就可以把人生目标和职业运营总监目标匹配起来了，我们到这一步，其实做管理者和创业所需要的能力是相对比较相近的，对不对，ok，那具体怎么走？就要看当时你身边的一个具体的资源和机会了，我们可以暂时确定你的规划局官方网站职业目标哈，我们需要把目标给明确化，因为你不能说我以后想过得很好，你需要定义这个运营以后是多以后职业资格证书，过得好怎么职业有哪些算是好对不对？那确定目标有三个要素哈，你要写清楚你的达标时间，你的职位角色和目标薪资。
那这里我举了一职业替身个例子，目标的要素呢包括时间职位运营是什么意思的角色和薪资，如果说你目标足够清运营总监晰，你就会告诉自己，三年内你要做管理者年运营总监薪40万，如果说你没有明确的目标，你就会说我以后我想当一个主管，那这是一个很虚的目标。
我们来看看把人生目标和呃职业目标匹配起来的结果，人生气的目标呢是35岁这个时间点，生活状态需要规划局官方网站每年挣到40万。那职业目标通过分析，我们确定自己希望在一个30人规模左右的一个创业公司，一个发展型公司，做这个公司的管理者年薪大概正到40万这个水平运营助理的工作内容。那这样我们就可以把人生目标和职业目标匹配起来了。
当我们确定职业目标之后，后面的规划许可证工作就相对比较清职场悍妻晰的，我们显然需要开始去了解30人规模的管理职场传奇者到底需要哪些技能？那这个是学习的方向，我们职场有实力的人特征通过不断的分解目运营管理标呢就可以开始去呃清晰自职场生存法则己到底要的是什么职业方向是什么学习的方向是什么？那这样达到我们的生活目标就会很落地了，那你就可以开始非常有目的的去做事情。
