咱们这篇文章讲的是分解职业目标，了解当下应该做什么？
那通过上节课的学习呢，我们确定了自己的职业目标对吧？那这节课我们来学习，如何把目标进行分解，大目标分解成小目标之后，我们的工作呢就会非常的明确对不对，咱们目标一明确呢我们的执行力就会跟着也变高。
那现在你很清楚，设定一个好的目标的需要具备三个要素。我们也讲过了哈，分别是时间职位的角色和薪资。那PPT里面a情况呢？是说，我以后想当一个主管，这就是一个非常不明确的目标，因为以后不知道到底是多以后，那主管也也不知道到底是什么规模公司的主管，能有多少收入？那b情况这边的目标设定的时候非常明确，目标是三年内在30人左右的创业公司做管理者，年薪40万左右。
那这个目标非常的清晰，下面我们来一起分解一下个人目标，假定我们的目标就是三年内在创业公司做管理者，年薪达到40万这个水平。我们先来看运营是做什么的工作内容是什么这个PPT啊，简规划云单的了解分解目标的这个思目标规划维模运营商型之所以我们要分解目标就是为了让工作足够明确，足够细化，对吧？那这样我们就可以知道1年1个季度一个月一个礼拜，每天具体应该做什么事情，当目标明确的时候，才会有执行力。
我们来看，这个红色部分，红色部分呢是代表总的目标。为了达到总目标我们需要完成要素1规划局网站23。那这里仅仅是作为举例，我们完成了要素123就意味着完成了总目标，所以要素123的是你的分目标对不对，每一个都是，那目标人物白敬亭我们可以针对每一个要素继续去进行分解，我们可以把要素1分解成要素456当我完成了要素456的时候，就意味着完成了要升职换岗位要不要再试用期素一这规划局网站个目标，那我们通过这种分解方式，我们就可以把工作逐渐地去细化，注意但每一个目标仍然是需要具升职宝典备我们提到的目标三要素，你要清升职楚地说出来，你要在什么时间完成什么工作以及这规划人生个工作对应的一个数字量化标准，我们继续看这个ppt，那里面有两个字母标示，一个是a，一个是b，a和b的代表的是优化的工作，因为你不可能一次性就把这个目标分解得非常清楚并且都设置得很清楚，而且设定得非常非常啊这个清目标人物免费观看完整版晰不需要调整，那在真实工作中呢你需要一边去执行，一边根据反馈不断优化更新你的目标，那这个才是动态的工作，而不是说死板的工作对不对。
Ok，那这个是我们分解目标升职后个人表态发言的思维方式。下面呢我和大家一起来动手操作，我们看着ppt。
红色部分的是我们的举例的个人目标我的目标是三年内希望自己在30人左右的创业公司做管理者需要达到目标任务大概年规划是什么意思薪30万的水平，我们现在开始分解目标，很显然我想去创业公司当管理者，我现在还没有选具升职体的公司，所以我首先需要看看哪些行业和互联网有关系，我要做一个调查，我当然还需要先入职这个互联网生意模式的公司，这是一个起规划云点，我也调查了一下，年薪30万的招聘岗位都有哪些职位运营是做什么的，那这些职位都需要具备哪些能力，这些就是我逐个运营管理要去达到的这些小目升职祝贺词标运营助理，所以我这里举例，我把工作分成了这几点，分别是了解有哪些行业可以选择，这是第一个目标。
我要三个月内入职某某行业的公司，我需要15个月内需要哪些知识，我需要在24月内首先做的一个管理的岗位。那这个是我做的第1层分解，我这里仅仅是举例，第2层分解了，我们继续举。拿分解出来的规划分目标来看，我需要了解哪些行业可以选择，我为了了解这个信息，我需要了解行业的这种薪资，了解各个职位未来的发展空间，我需要有过来人去。通过过来人的去了解这些信息，我还需要了解目标任务这种入职公司的不同类型那这个是我做出的第2层分解。
我们看第二个分目标，我想在三个月内入职某某行业，那我为了入职成功呢，我就需要准备一份合格的简历，那我就需要了解如何和hr沟通，学会这个面试技巧，我还需要制作一份面试作品，目标的句子励志语录以此证明自己的这个工作能力。
那目标的英文这个是第二个分目标，我细化出来的目标。当然，我可以进行下一步的目标细化工作。我们看具体到分目标做一份合格的简历这件事情，我升职申请书们为了做一份简历，简历包含几个模块呢，包含你需要写出来自己的一句话介绍，关于规划是什么意思自己升职换岗位要不要再试用期的，你需要撰写项目经历的这种模块，你需要写出来合格的简历标题。
这样的话，我们可以非常明显看到。随着目标不断被分解，目标就会变得越来越目标人物结局解析具体，那当然在例子里面空间是有限的，我没运营助理有写上时间，时间规范和数字量化，那合升职感言简短格简历这个部分呢一句话，你可以告诉自己今天上午完成这个项目经历，你需要项目经理也需要三天去完升职感言简短几句话成。那这些都是非常具体的目标。
那这里要特别提升职后如何感谢领导到的是，那这也是很多同学的一个提问了，有同学在实际动手的时候呢，不能很好地去分解目运营是做什么的标，因为对于某一项工作，大家是零经验，所以不知道应运营总监该做哪些具体的事情，目标是分解不出来规划局网站的，将当我们取得例子来说，三年在30人左右的这种创业公司做管理者，年薪30万，我写不出来为了达到30万年薪，应该学哪些知识，那应该怎么办？那这里升职感言简短几句话告诉你一个方法，就是先做这种可以明确下来的第一步。
那我们想挣30万，不用有经验我们也知道我需要先入职，对不对，那好，我们先把这个目标给完成好目标。
当你真的有入职经验之后，你才可目标能对未来的达标时间，具体的学习内容更加明确，也更加科学地去判目标的英文断，所以你不要期望说目标一次就分解得非常清楚，那这是一个持续去优化和调整的过程，运营助理的工作内容你的第一个目标就是去入职，但是你很清楚你未来的目标升职感言是要挣到每年30万的，所以事实上你的目标是随着经验不断运营助理去细化，那今天我在这里把这个达到30万的目标都细化出来，是因为我已经完成升职后个人表态发言了这个小的目目标人物标对不对，路我都走过了规划局网站，所以我才能喜欢的很清楚，那你规划人生聚焦在入职就可以了针对你来说，你需要动态地去调整你的小目标，那现在你的目标呢是入职，我们非常明确这一点，那我们就先把住持这件事情做好，你需要把这个目标呢，不断去细化，直到把目标分解到明天可升职后个人表态发言以做的工作，如果说你还是运营助理不会分解目标没有关运营是做什么的系，你只需要顺着学习计划去学习课堂做练习，把知识给学扎实就升职宝典可以达到入职的要求。
那我希望你学完这堂课之后呢，可以啊自己实际拿出一张白纸尝试把自己的目标分解出来。
通过这个过程可以让你对思路做一个梳理，那这样你可以很清楚自己应该做什么事情。
